هؤلاء محرومون من إجازة 25 يناير 2026 بالقانون
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا رسميًا بشأن إجازة 25 يناير وعيد الشرطة لعام 2026، حيث تقرر ترحيل الإجازة من يوم الأحد 25 يناير إلى الخميس 29 يناير 2026، لتكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر، في إطار سياسة الدولة لتجميع الإجازات ومنح العاملين فترات راحة أطول.
قرار رسمي بترحيل إجازة عيد الشرطة 2026
جاء القرار بعد حالة من الترقب بين ملايين العاملين في الجهاز الإداري للدولة والقطاعين العام والخاص، حيث حسم مجلس الوزراء الجدل بشكل نهائي، مؤكدًا أن الإجازة تشمل:
- العاملون في الوزارات والمصالح الحكومية
- الهيئات العامة
- وحدات الإدارة المحلية
- شركات القطاع العام وقطاع الأعمال
- شركات القطاع الخاص
وبذلك تصبح الإجازة عامة وشاملة وليست مقصورة على فئة بعينها.
من تشملهم إجازة 25 يناير بالتحديد؟
نص القرار بوضوح على توحيد تطبيق الإجازة على جميع القطاعات، الحكومية والخاصة، دون تمييز، في خطوة تعكس حرص الحكومة على تحقيق العدالة الإدارية والتنظيمية بين العاملين في مختلف الجهات.
هل تتوقف الامتحانات بسبب الإجازة؟
أكد مجلس الوزراء أن الامتحانات ستُعقد في مواعيدها المحددة مسبقًا، ولن يتأثر سيرها بقرار ترحيل الإجازة، ما يطمئن الطلاب وأولياء الأمور بعدم حدوث أي ارتباك أو تأجيل في الجداول الدراسية.
سبب ترحيل إجازة 25 يناير
أوضح القرار أن ترحيل الإجازة من منتصف الأسبوع إلى نهايته يأتي ضمن سياسة عامة معتمدة من مجلس الوزراء، تهدف إلى:
- توحيد مواعيد الإجازات الرسمية
- تقليل تعطل أيام العمل
- منح العاملين عطلات أطول ومتواصلة
إجازة ممتدة لثلاثة أيام متتالية
بموجب القرار، يحصل العاملون على عطلة متصلة لمدة 3 أيام وهي:
- الخميس 29 يناير
- الجمعة 30 يناير
- السبت 31 يناير
وتُعد هذه الإجازة من أطول الإجازات الرسمية في بداية عام 2026، ما يتيح فرصة للسفر أو قضاء وقت أطول مع الأسرة.
فئات محرومة من إجازة 25 يناير 2026 بسبب طبيعة العمل
رغم شمول القرار لغالبية العاملين، لكن القانون يسمح بتشغيل بعض الفئات خلال الإجازات الرسمية إذا اقتضت طبيعة العمل ذلك، على أن يتم تعويضهم ماديًا وفقًا للقانون.
من يحق لهم العمل خلال الإجازة الرسمية؟
تشمل الفئات التي تستمر في العمل خلال عيد الشرطة و25 يناير:
- الأطباء والممرضون في المستشفيات
- رجال الشرطة
- الصحفيون
- عمال المخابز
- عمال محطات الوقود
- رجال الإسعاف
- العاملون في خدمات النقل والسائقون
- رجال الحماية المدنية
- العاملون في خدمات المياه والصرف الصحي
- العاملون في خدمات الكهرباء
وتؤكد القوانين أن استمرار هذه الفئات في العمل ضروري للحفاظ على المرافق والخدمات الحيوية.
التعويض المالي لمن يعمل خلال الإجازة
وفقًا للقانون:
- يحق لصاحب العمل تشغيل العامل خلال الإجازة الرسمية عند الضرورة
- يحصل العامل في هذه الحالة على مثلي الأجر عن يوم الإجازة
- يُضاف الأجر المضاعف إلى راتبه الأساسي دون خصم
ما ينص عليه قانون الخدمة المدنية
المادة 52
تنص على حق الموظف في الحصول على إجازة رسمية بأجر كامل خلال الأعياد والمناسبات الرسمية التي يصدر بها قرار من الحكومة، وبحد أقصى 13 يومًا سنويًا.
الإجازات الاعتيادية وفق قانون الخدمة المدنية
وفقًا للمادة 48، يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا تُحسب ضمنها الأعياد والمناسبات الرسمية، وجاءت كالتالي:
- 15 يومًا في السنة الأولى (بعد مرور 6 أشهر من استلام العمل)
- 21 يومًا بعد إتمام سنة كاملة في الخدمة
- 30 يومًا بعد 10 سنوات خدمة
- 45 يومًا لمن تجاوز سن الخمسين عامًا
