شركة«دايملر تراك» لصناعة الشاحنات تعتزم تسريح 5 آلاف موظف بشكل مفاجئ

كشفت شركة «دايملر تراك» أحد أبرز مصنعي الشاحنات التجارية في العالم، عن نيتها شطب حوالي 5 آلاف وظيفة في ألمانيا بحلول عام 2030، في خطوة تهدف إلى تحسين الكفاءة وتعزيز التنافسية على المدى الطويل. 

جاء هذا الإعلان خلال فعالية يوم رأس المال التي عقدتها الشركة في شارلوت بكارولينا الشمالية، يوم الثلاثاء.

التغييرات ستتم بشكل تدريجي وطوعي

وصرح متحدث باسم الشركة أن الغالبية العظمى من الوظائف سيتم تقليصها عبر آليات طبيعية مثل التقاعد، أو الاستقالة الطوعية، أو برامج التقاعد الجزئي. 

وأضاف أن برامج مكافآت نهاية الخدمة ستكون أيضًا أحد الخيارات المتاحة للموظفين، مما يشير إلى أن دايملر تسعى إلى تطبيق خطة تخفيض العمالة بطريقة "اجتماعية" دون اللجوء إلى تسريحات قسرية واسعة.

تركز الإجراءات على قسم الشاحنات

ستطبق عملية تقليص الوظائف على قسم الشاحنات في ألمانيا، ومقره الرئيسي في مدينة لاينفلدن-إشتردينجن بالقرب من شتوتجارت في جنوب غرب البلاد. 

وبحسب آخر الإحصاءات، فإن عدد العاملين في هذا القسم يبلغ نحو 28 ألف موظف، من أصل إجمالي 35 ألف موظف يعملون لصالح دايملر تراك في ألمانيا.

كانت الشركة قد توصلت إلى اتفاق مع مجلس عموم العاملين في مايو الماضي بشأن خطة مستقبلية لمواقع الإنتاج في ألمانيا، تتضمن خفض الوظائف بشكل "مقبول اجتماعيًا". 

إلا أن التفاصيل الدقيقة لعدد الوظائف المستهدفة لم تُعلن حينها، ليتم الكشف عنها الآن ضمن إطار خطة تمتد حتى نهاية العقد.

تأتي هذه الخطوة في وقت تواجه فيه شركات تصنيع المركبات الثقيلة تحولًا جذريًا في السوق نحو الشاحنات الكهربائية والذكية، ما يتطلب إعادة هيكلة شاملة لخطوط الإنتاج والعمالة. 

وبما أن دايملر تراك مدرجة في مؤشر داكس الرئيسي للبورصة الألمانية، فإن هذه التحولات تعد جزءًا من استراتيجية أوسع لتقوية موقف الشركة في ظل منافسة متزايدة من الصين والولايات المتحدة الأمريكية.

تعد خطة دايملر تراك لشطب 5 آلاف وظيفة من أكبر التحركات في قطاع صناعة الشاحنات الألمانية منذ سنوات، لكنها تأتي في إطار تحول مدروس يراعي الجوانب الاجتماعية والاقتصادية، ويمهد الطريق نحو مستقبل أكثر كفاءة واستدامة للشركة.