نيفين منصور: مراجعة قانون فصل الموظفين بسبب التعاطي تمثل بارقة أمل

قالت الإعلامية نيفين منصور، إن المجلس القومي لحقوق الإنسان أعلن عن عقد أكبر جلسة حوارية لمناقشة القانون رقم 73 لسنة 2021 بشأن شروط شغل أو الاستمرار في الوظائف.

قانون فصل الموظفين بسبب المخدرات 

وأضافت الإعلامية نيفين منصور، خلال تقديمها برنامج "من أول وجديد"، أن الجلسة شارك فيها أكثر من 52 خبيرًا ومتخصصًا، إلى جانب ممثلين عن الحكومة ومجلس النواب وخبراء في القانون والطب، لمناقشة الأثر التشريعي لهذا القانون بعد مرور 4 سنوات على تطبيقه.

ولفتت إلى أن الجلسة انتهت إلى التوافق على إعداد ورقة سياسات مشتركة تتضمن تقييمًا مؤسسيًا للقانون، وتقديم توصيات إلى الجهات المختصة، معربة عن توقعها بأن يمثل ذلك بارقة أمل وبداية لمراجعة القانون.

وأشارت إلى أن مراجعة القانون من شأنها تحقيق التوازن بين حماية المصلحة العامة وضمان حقوق العاملين، مؤكدة أن الجميع يرفض تعاطي المواد المخدرة، ويتفق على ضرورة أن يكون العاملون في الدولة على مستوى عالٍ من الكفاءة والانضباط، لكن مع ضرورة تطبيق القانون بشكل عادل وصحيح.

وأوضحت أن فصل الموظف من عمله لا يؤثر عليه فقط، بل يمتد تأثيره إلى أسرته بالكامل، مشيرة إلى وجود حالات ظهرت فيها نتائج التحاليل إيجابية رغم عدم تعاطي الموظف للمواد المخدرة، بسبب تناول بعض الأدوية التي قد تؤثر على نتيجة التحليل.