زيادة المرتبات والحد الأدنى للأجور 2026.. قرارات جديدة لتحسين مستوى المعيشة
مع اقتراب صرف مرتبات شهر مايو 2026، يزداد اهتمام العاملين بالجهاز الإداري للدولة بمعرفة موعد تطبيق زيادة المرتبات والحد الأدنى للأجور، خاصة بعد إعلان الحكومة عن حزمة اجتماعية جديدة تستهدف تحسين مستوى المعيشة ومساندة المواطنين في مواجهة ارتفاع الأسعار والتحديات الاقتصادية الحالية.
وأكدت الحكومة أن تطبيق الزيادات الجديدة سيبدأ رسميًا اعتبارًا من أول يوليو 2026، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026 – 2027، حيث ستظهر الزيادة مباشرة في رواتب العاملين بالدولة بداية من مرتبات شهر يوليو.
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه
أعلنت وزارة المالية أن الحد الأدنى للأجور سيرتفع بقيمة تصل إلى 1000 جنيه، ضمن خطة الدولة لتحسين دخول الموظفين والعاملين بمختلف القطاعات الحكومية.
وأوضح وزير المالية أحمد كجوك أن الزيادة الجديدة تستهدف رفع الحد الأدنى للدخل للعاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، مشيرًا إلى أن إجمالي تكلفة زيادة الأجور يصل إلى نحو 100 مليار جنيه.
وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود الحكومة لدعم المواطنين وتخفيف الأعباء المعيشية الناتجة عن ارتفاع معدلات التضخم وزيادة تكاليف الحياة اليومية.
علاوات دورية للعاملين بالدولة
ضمن القرارات الجديدة، أعلنت الحكومة صرف علاوات دورية للعاملين، حيث تقرر منح العاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة بنسبة 12%، بينما يحصل العاملون المخاطبون بالقانون على علاوة بنسبة 15%.
وتهدف هذه الإجراءات إلى تحقيق قدر أكبر من العدالة بين مختلف الفئات الوظيفية، وتحسين أوضاع الموظفين المالية بما يتناسب مع الظروف الاقتصادية الحالية.
زيادات خاصة للمعلمين والعاملين بالقطاع الطبي
دعم المعلمين
أكد وزير المالية أن نحو مليون معلم سيحصلون على زيادة تصل إلى 1100 جنيه شهريًا اعتبارًا من يوليو المقبل، وذلك في إطار دعم قطاع التعليم وتحسين أوضاع المعلمين المادية.
تحسين دخول القطاع الطبي
كما أعلنت الحكومة عن زيادة إضافية للعاملين في القطاع الطبي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، إلى جانب رفع قيمة نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%، بتكلفة إجمالية تصل إلى 8.5 مليار جنيه.
وتأتي هذه القرارات تقديرًا للدور المهم الذي يقوم به العاملون في القطاع الصحي، وحرصًا على تحسين بيئة العمل داخل المنظومة الطبية.
جدول المرتبات بعد الزيادة
تشمل الزيادات الجديدة مختلف الدرجات الوظيفية، حيث ارتفعت قيمة الرواتب بعد تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور، بما يضمن تحسين مستوى دخل العاملين بالدولة.
ومن بين الدرجات التي شهدت زيادات واضحة:
- الدرجة الممتازة ارتفعت إلى 14,900 جنيه.
- الدرجة العالية وصلت إلى 12,900 جنيه.
- الدرجة الأولى بلغت 10,800 جنيه.
- الدرجة الثانية وصلت إلى 9,500 جنيه.
- الدرجة السادسة للخدمات المعاونة ارتفعت إلى 8,100 جنيه.
أهداف الحكومة من زيادة الأجور
تسعى الدولة من خلال هذه الحزمة المالية إلى تخفيف الأعباء الاقتصادية عن المواطنين، وتحقيق قدر من الاستقرار المعيشي للأسر، إلى جانب دعم الفئات الأكثر تأثرًا بارتفاع الأسعار.
كما تهدف الزيادات الجديدة إلى تحسين مستوى دخول العاملين بالدولة، ورفع القدرة الشرائية للموظفين، بما ينعكس بشكل إيجابي على مستوى المعيشة خلال الفترة المقبلة.
