لمواكبة التحول الرقمي.. «تنمية المشروعات» يوقّع مذكرة تفاهم مع الأكاديمية العربية
وقّع جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر مذكرة تفاهم مع الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية، بهدف تنفيذ برامج تدريبية متخصصة لتطوير قدرات العاملين بالجهاز ورفع كفاءتهم المهنية، بما يسهم في تقديم الخدمات التمويلية والفنية والتسويقية للعملاء وأصحاب المشروعات بكفاءة واحترافية أعلى.
مذكرة تفاهم لمواكبة التحول الرقمي
وأكد باسل رحمي، الرئيس التنفيذي لجهاز تنمية المشروعات، أن الجهاز يضع تطوير العنصر البشري على رأس أولوياته، لمواكبة التطورات المتسارعة في مجالات التمويل والخدمات غير المالية والتحول الرقمي، مشيرًا إلى أن التعاون مع الأكاديمية يأتي في إطار الشراكة مع المؤسسات التعليمية والتدريبية الرائدة للاستفادة من خبراتها وبرامجها المعتمدة إقليميًا ودوليًا.
وأوضح “رحمي” أن مذكرة التفاهم تنص على قيام الأكاديمية بتوفير برامج تدريبية متخصصة للعاملين بالجهاز، بما يسهم في تعزيز مهاراتهم الوظيفية وتمكينهم من الأدوات الرقمية الحديثة، الأمر الذي ينعكس إيجابيًا على جودة وسرعة ودقة الخدمات المقدمة لأصحاب المشروعات ورواد الأعمال في مختلف المحافظات.
وأشار الرئيس التنفيذي لجهاز تنمية المشروعات، إلى أن التعاون يشمل إتاحة منح جزئية للعاملين بالجهاز للحصول على الماجستير المهني في إدارة الأعمال والدكتوراه المهنية، إلى جانب إعداد برامج فنية مخصصة في مجالات إدارة وتمويل المشروعات الصغيرة، إعداد دراسات الجدوى، الحوكمة وإدارة المخاطر، التحول الرقمي، وسلاسل القيمة والإمداد.
وجرى توقيع المذكرة بحضور الدكتور مصطفى هديب، رئيس الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية، حيث وقّعها عن الجهاز شريف متولي، رئيس القطاع المركزي للموارد البشرية، وعن الأكاديمية الدكتور عمرو النحاس نائب رئيس الأكاديمية للتدريب وتطوير الأعمال، وذلك بحضور عدد من قيادات الجانبين.
ومن جانبه، أكد الدكتور مصطفى هديب أهمية التعاون مع جهاز تنمية المشروعات، موضحًا أن الأكاديمية تعاونت مع الجهاز في إعداد دراسة لاحتياجات أصحاب المشروعات ورواد الأعمال، والعمل على تصميم دورات تدريبية ترفع من قدرات موظفي الجهاز وتمكّنهم من تقديم خدمات الدعم بأفضل الممارسات المهنية.
وفي السياق ذاته، صرّح شريف متولي بأن توقيع مذكرة التفاهم يأتي ضمن التوجه الاستراتيجي للجهاز نحو بناء منظومة متكاملة لتنمية القدرات المؤسسية، من خلال الاستثمار المستدام في تنمية الموارد البشرية، والانتقال إلى نماذج تدريب حديثة تدعم التحول الرقمي وتواكب متطلبات السوق واحتياجات أصحاب المشروعات.
