رئيـس مجلس الإدارة
محمد رزق
رئيـس التحرير
محمد صبري
الجمهور الإخباري
رئيـس مجلس الإدارة
محمد رزق
رئيـس التحرير
محمد صبري

فرص عمل صندوق الإسكان الاجتماعي .. الشروط وموعد التقديم

فرص عمل صندوق الإسكان
فرص عمل صندوق الإسكان .. الشروط وموعد التقديم

أعلن صندوق الإسكان الاجتماعي ودعم التمويل العقاري، التابع لوزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، عن حاجته لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية، وذلك في إطار خطط تحديث استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وفي هذا السياق نستعرض المهام والمسؤوليات المطلوبة وشروط التقديم.

وصف الوظيفة

تهدف الوظيفة  إلى تحديث استراتيجية الموارد البشرية لمواكبة المستجدات، ومتابعة التطوير المؤسسي، وإدارة وتنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا، بالإضافة إلى متابعة التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية، وإعداد التقارير والمقترحات لتطوير الأداء المؤسسي والوظيفي.

فرص عمل صندوق الإسكان .. الشروطوموعد التقديم
فرص عمل صندوق الإسكان الاجتماعي .. الشروط وموعد التقديم

هذه الخطوة تعكس حرص الدولة على استقطاب الكفاءات القيادية وتعزيز الأداء المؤسسي، أعلنت بوابة الوظائف الحكومية عن فتح باب التقديم لوظيفة مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية في صندوق الإسكان الاجتماعي ودعم التمويل العقاري، وهي فرصة عمل استثنائية تستهدف ذوي الخبرات الواسعة في مجال الإدارة وتنمية الموارد البشرية.

موعد التقديم وشروطه

ذكر الإعلان أن التقديم بدأ اعتبارًا من الأحد 10 أغسطس 2025 ويستمر حتى 9 سبتمبر 2025، مما يمنح المتقدمين شهرًا كاملًا لإعداد ملفاتهم واستيفاء الشروط.

من أبرز الاشتراطات المعلنة: إجادة التعامل مع الحاسب الآلي، وإتقان إحدى اللغات الأجنبية، والقدرة على القيادة واتخاذ القرارات، فضلًا عن الإلمام بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل كما يشترط قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة بالمستوى الأدنى مباشرة (الأول أ) أو خبرة كلية لا تقل عن 17 عامًا في وظائف مشابهة، مع ضرورة اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والحصول على مؤهل عالٍ يتوافق مع طبيعة الوظيفة.

فرص عمل صندوق الإسكان .. الشروط وموعد التقديم
فرص عمل صندوق الإسكان الاجتماعي .. الشروط وموعد التقديم

مهام ومسؤوليات المنصب

تتمحور مسؤوليات مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية حول الإشراف على استراتيجيات الموارد البشرية وتطويرها بما يتماشى مع التطورات الحديثة، وإدارة عمليات التطوير المؤسسي، وتنمية المواهب، وتنظيم الاستحقاقات والمزايا الوظيفية كما تشمل المهام وضع اللوائح والإجراءات الداخلية، ودعم برامج التدريب والتأهيل، وتعزيز بيئة العمل وتحفيز الكوادر لضمان أقصى درجات الإنتاجية.

يأتي هذا المنصب ضمن خطة الصندوق لرفع كفاءة العمل الإداري وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، لا سيما في ظل دوره المحوري في إدارة برامج الإسكان الاجتماعي ودعم التمويل العقاري التي تخدم شريحة واسعة من المجتمع وجود قيادة فعالة في هذا الموقع يساهم في تحقيق الاستدامة الإدارية وتحسين بيئة العمل الداخلية، وهو ما ينعكس إيجابًا على مستوى رضا المستفيدين من خدمات الصندوق.

تم نسخ الرابط