احسب بنفسك، مكافأة نهاية الخدمة بسنوات العمل بعد زيادة المرتبات 2024

مكافأة نهاية الخدمة، تحتسب بطريقة بسيطة جدا طبقا لعدد سنوات العمل التي قضاها الموظف في الخدمة، حيث تتباين القيمة طبقا للمدد الوظيفية، فضلا عن قيمة الراتب  الشهري، وهي أمور أدرجها القانون الخاص بالتأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019.

في التقرير التالي نوضح للباحثين في محركات البحث موعد صرف مكافأة نهاية الخدمة، والشروط الواجب توافرها فيمن يصرفون المكافأة، ونص المادة الخاصة بقانون مكافأة نهاية الخدمة، فضلًا عن طريقة حساب قيمة المكافأة.

موعد صرف مكافأة نهاية الخدمة للمحالين على المعاش

وتبدأ الجهات الحكومية صرف مكافأة نهاية الخدمة للمحالين للمعاش، وتطبق فيها الزيادة الجديدة التي أقرها الرئيس السيسي، بعد احتسابها بأثر رجعي بداية من شهر مارس 2024، على أن يتم الصرف بالزيادات الجديدة للمستفيدين خلال نهاية كل شهر طبقًا للسن القانونية للخروج على المعاش.

شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة:

1. إتمام 60 سنة، السن القانونية لاستحقاق المعاش.
2. يجب إتمام سنة في العمل كخدمة مستمرة لاستحقاق مكافأة نهاية الخدمة.
3. تستند قيمة مكافأة نهاية الخدمة على عدد سنوات العمل في الوظيفة.
4. إذا كانت فترة العمل ما بين سنة وحتى 5 سنوات يتم احتساب راتب 21 يوما عن كل سنة.
5. إذا تجاوزت فترة العمل 5 سنوات، يتم احتساب  المكافأة عن الخمس سنوات الأولى من الخدمة على أساس 21 يوما لكل سنة بالإضافة إلى راتب 30 يوم عمل عن كل سنة زادت فوق الخمس سنوات الأولى.
6. تحدد قيمة المكافأة طبقًا لراتب أو أجر الموظف.

القانون الخاص بمكافأة نهاية الخدمة

ونصت المادة 157 من قانون رقم 148 الخاص بالتأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر عام 2019، على أنه تحتسب مكافأة نهاية الخدمة عن المدة السابقة على تاريخ العمل بهذا القانون، بواقع أجر شهر عن كل سنة من سنوات العمل، مدة الاشتراك خلال المدة المشار إليها، ويقدر أجر حساب المكافأة بأجر حساب معاش الأجر الأساسي.

ويجري احتساب المكافأة بناءً على الراتب الأساسي فقط دون إضافة أي بدلات أخرى، ويراعي بالنسبة للمدد المحسوبة في نظام المكافأة وفقًا للمادة 34 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 1975 ما يلي:

1. تحسب المكافأة عن هذه المدة في حالات بلوع سن استحقاق الماش والوفاة وفقًا للأحكام الواردة بالقانون.
2. في غير الحالات المشار إليها تحتسب المكافأة طبقًا لسن استحقاق المؤمن عليه في تاريخ بدء العمل بهذا القانون، وأجر حساب المكافأة المشار إليه في الفقرة السابقة.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة طبقًا لعدد سنوات العمل

ويستعرض «الجمهور» ضوابط ربط قيمة مكافأة نهاية الخدمة طبقًا لعدد سنوات العمل، وهي على النحو التالي:

1. قضاء 30 عاما أو أكثر في الخدمة، يحصل الموظف على شهر عن كل سنة خدمة، ليصل الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة إلى 180 ألف جنيه.
2. من قضى في الخدمة 25 عاما يحصل على مرتب شهر عن كل عام، بحد أدنى 150 ألف جنيه.
3. من أمضو في العمل 20 عامًا يحصلون على 111 ألف جنيه مكافأة نهاية الخدمة.
4. من أدوا مهامهم الوظيفية على مدار 15 عامًا يحصلون على مكافأة 90 ألف جنيه.
5. العاملون لمدة 10 سنوات يحصلون على مبلغ 60 ألف جنيه مكافأة.

تابع موقع الجمهور عبر تطبيق (نبض) اضغط هــــــــنا

تابع موقع الجمهور عبر تطبيق (جوجل نيوز) اضغط هــــــــنا

الجمهور، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة المصرية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار، الاقتصاد، حوادث وقضايا، تقارير وحوارات، فن، أخبار الرياضة، شئون دولية، منوعات، علوم وتكنولوجيا، خدمات مثل سعر الدولار، سعر الذهب، سعر الفضة، سعر اليورو، سعر العملات الأجنبية، سعر العملات المحلية.