رسميًا.. موعد زيادة المرتبات والحد الأدنى للأجور 2026

تترقب أعداد كبيرة من العاملين بالجهاز الإداري للدولة موعد تطبيق زيادة المرتبات الجديدة ورفع الحد الأدنى للأجور خلال عام 2026، خاصة بعد إعلان الحكومة عن حزمة اجتماعية جديدة تستهدف تحسين مستوى المعيشة وتخفيف الأعباء الاقتصادية عن المواطنين، في ظل ارتفاع الأسعار وزيادة تكاليف الحياة اليومية.

تطبيق الزيادة بداية من يوليو 2026

أكدت الحكومة أن تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور سيكون رسميًا اعتبارًا من الأول من يوليو 2026، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026 – 2027. ومن المقرر أن تظهر الزيادات الجديدة في مرتبات شهر يوليو للعاملين بالدولة، ضمن خطة تستهدف دعم الموظفين وتحسين دخولهم بما يتناسب مع معدلات التضخم الحالية.

كما أوضح وزير المالية أن الحكومة خصصت نحو 100 مليار جنيه لزيادة أجور العاملين بالدولة، مشيرًا إلى أن الحد الأدنى للدخل سيرتفع ليصل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، في إطار جهود الدولة لتعزيز الحماية الاجتماعية وتحقيق قدر أكبر من الاستقرار المالي للأسر المصرية.

علاوات جديدة للعاملين بالدولة

ضمن القرارات الجديدة، أعلنت الحكومة صرف علاوة دورية بنسبة 15% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بينما يحصل غير المخاطبين بالقانون على علاوة قدرها 12%، وذلك بهدف تحقيق العدالة بين مختلف الفئات الوظيفية وتحسين مستوى الدخل بشكل متوازن.

وتأتي هذه العلاوات ضمن حزمة شاملة من الإجراءات الاقتصادية والاجتماعية التي تستهدف تخفيف الأعباء عن المواطنين، خاصة مع التحديات الاقتصادية العالمية والإقليمية التي تؤثر على أسعار السلع والخدمات.

زيادات خاصة للمعلمين والقطاع الطبي

لم تقتصر الزيادات على العلاوات العامة فقط، بل شملت دعم عدد من القطاعات الحيوية المهمة. وأكد وزير المالية أن نحو مليون معلم سيحصلون على زيادة تصل إلى 1100 جنيه شهريًا بداية من يوليو المقبل، دعمًا لمنظومة التعليم وتحسين أوضاع العاملين بها.

كما تقرر منح العاملين بالقطاع الطبي زيادة إضافية بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، إلى جانب رفع قيمة نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%، بتكلفة إجمالية تُقدر بنحو 8.5 مليار جنيه، في خطوة تهدف إلى دعم الأطباء وهيئات التمريض والعاملين بالقطاع الصحي.

جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة

شهدت الرواتب الجديدة ارتفاعًا ملحوظًا بمختلف الدرجات الوظيفية، حيث ارتفع راتب الدرجة الممتازة من 13,200 جنيه إلى 14,900 جنيه، بينما زادت رواتب الدرجة العالية من 11,200 جنيه إلى 12,900 جنيه. كما ارتفع راتب الدرجة الأولى إلى 10,800 جنيه بدلًا من 9,200 جنيه.

أما الدرجة الثانية فأصبحت 9,500 جنيه بدلًا من 8,200 جنيه، في حين وصلت الدرجة السادسة للخدمات المعاونة إلى 8,100 جنيه بعد أن كانت 7,000 جنيه قبل الزيادة.

أهداف الحزمة الاجتماعية الجديدة

تأتي هذه القرارات ضمن خطة حكومية شاملة تهدف إلى مواجهة الضغوط المعيشية وتحسين القدرة الشرائية للمواطنين، خاصة في ظل الارتفاع المستمر في أسعار السلع والخدمات. 

كما تسعى الدولة من خلال تلك الزيادات إلى دعم الفئات الأكثر احتياجًا وتحقيق قدر من التوازن الاقتصادي والاجتماعي بين مختلف فئات المجتمع.