رسمياً قبل عيد الأضحى 2026.. جدول صرف مرتبات مايو وتفاصيل التبكير وزيادة الأجور
مع اقتراب عيد الأضحى المبارك 2026، يترقب ملايين الموظفين في الجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026، خاصة بعد إعلان وزارة المالية عن تبكير الصرف لتخفيف الأعباء المالية على المواطنين، وتسهيل تلبية الاحتياجات الأساسية قبل العيد.
تبكير صرف مرتبات مايو 2026
أعلنت وزارة المالية أنه تم الاتفاق على تبكير صرف مرتبات شهر مايو 2026 ليبدأ اعتبارًا من يوم 19 مايو، بدلًا من المواعيد المعتادة، وذلك في إطار خطة الدولة للتيسير على العاملين في مختلف الجهات الحكومية.
ويأتي هذا القرار ضمن سلسلة إجراءات تهدف إلى تنظيم عمليات الصرف وتقليل التكدس على ماكينات الصراف الآلي والبنوك، مع ضمان وصول المرتبات إلى جميع العاملين بسهولة وفي الوقت المناسب.
جدول صرف المرتبات للجهات الحكومية
حددت الوزارة جدولًا تدريجيًا لصرف المرتبات، حيث يتم توزيع الجهات على عدة أيام لتسهيل العملية، وجاءت أبرز المواعيد على النحو التالي:
- اليوم الأول: صرف مرتبات العاملين في وزارات الصحة، التضامن الاجتماعي، التموين، والطرق والنقل.
- اليوم الثاني: صرف مرتبات وزارات التعليم العالي، العدل، الكهرباء، إلى جانب عدد من الهيئات المستقلة.
- الأيام التالية: يتم خلالها صرف مستحقات باقي الجهات والمديريات الحكومية التي لم تصرف في اليومين الأولين.
ويستمر الصرف تدريجيًا حتى يحصل جميع العاملين على مستحقاتهم دون ضغط على منظومة الدفع الإلكتروني.
أماكن صرف المرتبات
أتاحت الحكومة عدة منافذ لصرف المرتبات لتسهيل العملية على الموظفين، وتشمل:
- فروع البنوك المختلفة.
- مكاتب البريد المصري المنتشرة في جميع المحافظات.
- ماكينات الصراف الآلي (ATM) على مدار 24 ساعة.
وتهدف هذه القنوات المتعددة إلى ضمان سهولة الوصول إلى المرتبات دون ازدحام أو تأخير.
الفئات المستفيدة من صرف المرتبات
يشمل صرف مرتبات مايو 2026 جميع العاملين بالدولة، ومنهم:
- العاملون الخاضعون للموازنة العامة للدولة.
- العاملون بقطاع الأعمال العام.
- العاملون بالهيئات الخدمية.
- العاملون بالوحدات المحلية والمصالح الحكومية.
زيادة الحد الأدنى للأجور بداية من يوليو
بالتوازي مع مواعيد صرف المرتبات، أكدت الحكومة أنه سيتم تطبيق زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بقيمة 1000 جنيه، ليصل الحد الأدنى للدخل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.
وتأتي هذه الزيادة ضمن خطة حكومية تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة ودعم العاملين في مواجهة الأعباء الاقتصادية، مع استمرار تطبيق العلاوات الدورية والزيادات القطاعية.
وبذلك تمثل قرارات صرف المرتبات المبكرة وزيادة الأجور خطوة مهمة في دعم الاستقرار المالي للموظفين خلال الفترة المقبلة، خاصة مع ارتفاع متطلبات المعيشة مع اقتراب المواسم والأعياد.