زيادة المرتبات 2026 رسميًا.. الحد الأدنى 8000 جنيه وجدول جديد لكل الدرجات

يتزايد اهتمام ملايين الموظفين في الجهاز الإداري للدولة بالتعرف على تفاصيل زيادة المرتبات لعام 2026، وذلك عقب إعلان الحكومة تطبيق جدول أجور جديد اعتبارًا من يوليو المقبل، يتضمن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه، ضمن حزمة اجتماعية تستهدف تخفيف الأعباء المعيشية.

تفاصيل جدول المرتبات بعد الزيادة

أقرت الحكومة زيادات متفاوتة وفقًا للدرجات الوظيفية، وجاءت القيم الجديدة كالتالي:
• الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه بدلًا من 13,200 جنيه
• الدرجة العالية: 12,900 جنيه بدلًا من 11,200 جنيه
• مدير عام أو ما يعادلها: 11,400 جنيه بدلًا من 10,300 جنيه
• الدرجة الأولى: 10,800 جنيه بدلًا من 9,200 جنيه
• الدرجة الثانية: 9,500 جنيه بدلًا من 8,200 جنيه
• الدرجة الثالثة التخصصية: 9,100 جنيه بدلًا من 8,700 جنيه
• الدرجة الرابعة: 9,300 جنيه بدلًا من 8,200 جنيه
• الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9,100 جنيه بدلًا من 8,100 جنيه
• الدرجة السادسة: 8,100 جنيه بدلًا من 7,000 جنيه

علاوات إضافية لتعزيز الدخول
وتتضمن الحزمة الجديدة صرف علاوة دورية بنسبة 15% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، مقابل 12% لغير المخاطبين، في خطوة تهدف إلى تحقيق قدر أكبر من التوازن بين مختلف الفئات الوظيفية، إلى جانب زيادة الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه.

أهداف الحزمة الاجتماعية

تأتي هذه الزيادات في إطار توجه الدولة لدعم العاملين، من خلال مواجهة آثار التضخم، وتحسين مستوى المعيشة، وزيادة القدرة الشرائية، فضلًا عن تحقيق قدر من الاستقرار المالي للأسر، بما ينعكس إيجابًا على بيئة العمل داخل الجهاز الحكومي.