موعد زيادة المرتبات 2026.. مفاجأة سارة لموظفي الحكومة وتفاصيل الأجور الجديدة
يتصدر موعد زيادة المرتبات 2026 اهتمامات ما يقرب من 4.5 مليون موظف بالجهاز الإداري للدولة، في ظل ترقب أي قرارات حكومية جديدة تتعلق بتحسين الأجور، خاصة مع إعلان وزارة المالية مواعيد صرف مرتبات الشهور الأولى من العام الجديد، ما أعاد ملف الزيادات إلى صدارة المشهد.
موعد تطبيق زيادة المرتبات 2026 رسميًا
بحسب المقرر والمعمول به سنويًا، يتم تطبيق زيادة المرتبات والأجور الجديدة اعتبارًا من 1 يوليو 2026، تزامنًا مع بداية العام المالي الجديد.
وتأتي هذه الزيادة ضمن خطة الحكومة لتحسين دخول العاملين بالدولة ومواجهة آثار التضخم وارتفاع تكاليف المعيشة.
نسب العلاوة الدورية
- 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية
- 15% لغير المخاطبين بالقانون
مواعيد صرف مرتبات يناير وفبراير ومارس 2026
أعلنت وزارة المالية جدول صرف مرتبات الشهور الثلاثة الأولى من عام 2026، مع قرار تبكير الصرف، وهو ما زاد من اهتمام الموظفين بمتابعة التفاصيل.
صرف مرتبات يناير 2026
- يبدأ الصرف اعتبارًا من 22 يناير 2026
- المرتبات متاحة عبر ماكينات الصراف الآلي والبنوك ومكاتب البريد
المتأخرات
- تُصرف أيام 6 و11 و12 يناير
- يتم الصرف وفق المنظومة المالية الإلكترونية المعتمدة
وأكدت الوزارة أن صرف المرتبات يتم على مدار 5 أيام متتالية، بينما تُخصص 3 أيام لصرف المتأخرات، بهدف تقليل التزاحم وتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم.
تبكير صرف المرتبات خلال الربع الأول من 2026
في إطار التيسير على العاملين، قرر أحمد كجوك وزير المالية تبكير صرف المرتبات والمتأخرات لشهور يناير وفبراير ومارس 2026، وذلك بمناسبة:
- الاحتفال بأعياد الميلاد المجيد
- قرب حلول عيد الفطر المبارك
ويشمل القرار جميع العاملين بالوزارات والهيئات والجهات التابعة لها.
الزيادات المطبقة حاليًا على المرتبات
كانت الحكومة قد بدأت تطبيق الزيادة السنوية في يوليو 2025، والتي تضمنت:
- رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا
- زيادة شهرية تراوحت بين 1100 و1600 جنيه حسب الدرجة الوظيفية
وأوضح وزير المالية أن:
- أقل درجة وظيفية حصلت على زيادة 1100 جنيه شهريًا
- لا يقل أجر أي موظف عن 7000 جنيه بعد الزيادة
العلاوة الدورية والحافز الإضافي
شملت حزمة تحسين الدخول ما يلي:
- علاوة دورية:
- 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية
- 15% لغير المخاطبين
- بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا
- حافز إضافي مقطوع:
- يتراوح بين 600 و700 جنيه لجميع العاملين
كما خصصت الدولة نحو 679.1 مليار جنيه للأجور في الموازنة الجديدة، بمعدل نمو سنوي 18.1%، مع توفير اعتمادات لتعيين كوادر جديدة بقطاعي الصحة والتعليم.
الحد الأدنى للأجور بعد آخر زيادة
أقرت وزارة المالية الحد الأدنى للأجور لجميع الدرجات المالية على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه
- الدرجة العالية: 11,800 جنيه
- مدير عام: 10,300 جنيه
- الدرجة الأولى: 9,800 جنيه
- الدرجة الثانية: 8,500 جنيه
- الدرجة الثالثة: 8,000 جنيه
- الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه
- الدرجة الخامسة: 7,100 جنيه
- الدرجة السادسة: 7,100 جنيه
يظل يوليو 2026 هو الموعد الحاسم لتطبيق الزيادة الجديدة في المرتبات، وسط ترقب ملايين الموظفين الحكوميين لحزمة الأجور القادمة، في إطار استمرار الدولة في تحسين مستوى المعيشة ودعم الاستقرار الوظيفي.