«التعليم» توضح حقيقة انضمام الأخصائيين لحافز الـ1000 جنيه
تداولت بعض صفحات مواقع التواصل الاجتماعي خلال الساعات القليلة الماضية أنباء تزعم إضافة فئتي الأخصائيين الاجتماعيين والتكنولوجيين إلى حافز التدريس الذي أقرته الحكومة مؤخرًا بقيمة 1000 جنيه شهريًا.
وكشفت مصادر مسؤولة بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني أن هذه المعلومات غير صحيحة على الإطلاق، مؤكدة أنه في حال صدور أي قرار جديد يتعلق بالحافز أو إضافة فئات جديدة إليه سيتم الإعلان عنه رسميًا عبر القنوات المعتمدة للوزارة، وليس عبر السوشيال ميديا.
ضوابط صرف حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية
وفي السياق نفسه، كانت وزارة التربية والتعليم قد أصدرت توضيحات رسمية ردًا على استفسارات الإدارات التعليمية بشأن ضوابط صرف حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي لبعض أعضاء هيئة التعليم، وذلك على النحو التالي:
الفئات المستحقة للحافز طبقا للقرار 4094 لسنة 2025
جميع شاغلي وظائف المعلمين القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول.
منح حافز إدارة مدرسية إضافي لشاغلي وظائف مدير ووكيل مدرسة.
تطبيق القرار أيضًا على مدارس المتفوقين بكافة أنواعها، ومدارس التعليم المجتمعي التابعة للوزارة، بنفس الشروط والضوابط.
النصاب القانوني للحصص المستحق للحافز
يُصرف الحافز عند استيفاء النصاب القانوني للحصص بالكامل، سواء كان بالحصص الأساسية فقط أو باستكماله من مواد أخرى وفق احتياج الجدول الدراسي.
عدد أيام التوقيع المطلوبة لصرف الحافز
للمعلمين: الالتزام بالنصاب الأسبوعي للحصص خلال الشهر، مع احتساب العطلات الرسمية والإجازات العارضة.
لمدراء ووكلاء المدارس: يشترط التوقيع 18 يومًا على الأقل خلال الشهر، شاملة العطلات الرسمية.
استحقاق المعلمين حديثي التخرج للحافز
يستحق معلمو الدفعتين الثالثة والرابعة والدفعات المقبلة صرف الحافز، ويُعتبر اجتياز اختبارات التنظيم والإدارة وتدريبات الأكاديمية العسكرية بمثابة تقدير كفء.
حالات خصم 50% من الحافز
يتم منح 50% فقط من قيمة الحافز لمن كان تقدير كفاءته “فوق المتوسط”.
صرف الحافز لمدير ووكيل المدرسة
يستحق كل منهما حافز إدارة مدرسية إضافي فقط، ولا يجوز الجمع بينه وبين حافز التدريس حتى لو تم تكليفهما بحصص داخل الفصول.
الفئات غير المستحقة لحافز التدريس
المعلمون العاملون في المدارس الحكومية ذات الطبيعة الخاصة التي تتقاضى حافزًا مميزًا.
