رئيـس مجلس الإدارة
محمد رزق
رئيـس التحرير
محمد صبري
الجمهور الإخباري
رئيـس مجلس الإدارة
محمد رزق
رئيـس التحرير
محمد صبري

إصابة عامل صرف صحي سقط في بالوعة أثناء عمله بالمراغة

ارشيفية
ارشيفية

أصيب عامل صرف صحي بقرية الشيخ شبل دائرة مركز المراغة غرب محافظة سوهاج إثر سقوطه في بالوعة أثناء أداء مهام عمله وعلى الفور تم نقل المصاب إلى مستشفى طهطا العام لتلقى العلاج اللازم بحالته.

تفاصيل الواقعة 

كانت البداية بتلقي الأجهزة الأمنية بمديرية أمن سوهاج بقيادة اللواء دكتور حسن عبدالعزيز مدير أمن سوهاج إخطارًا من مأمور مركز شرطة المراغة بورود بلاغا من مستشفى طهطا العام يفيد باستقبال شاب يدعى كريم ج ح، 27 عامًا، مصابًا باشتباه كسر بالفقرات والحوض، وتم تقديم الإسعافات الأولية اللازمة له، ووضعه تحت الملاحظة الطبية، وتباشر الجهات المختصة متابعة الواقعة، مع اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة، جار تحرير محضر بالواقعة تمهيدا للعرض على جهات التحقيق المختصة.

حقوق العامل أثناء أداء مهام عمله 

تنص المادة 123 من قانون العمل على أنه ينتهى عقد العمل بوفاة العامل حقيقة أو حكما طبقا للقواعد القانونية المقررة، وإذا توفى العامل وهو في الخدمة يصرف صاحب العمل لأسرته ما يعادل أجر شهرين كاملين لمواجهة نفقات الجنازة بحد أدنى قدره مائتان وخمسون جنيها، كما يصرف منحة تعادل أجر العامل كاملا عن الشهر الذى توفى فيه والشهرين التاليين له طبقا لقواعد قوانين التأمين الاجتماعى.

ويلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز ونقل الجثمان إلى الجهة التي استقدم العامل منها أو الجهة التي تطلب أسرته نقله إليها. كما نصت المادة 124 من ذات القانون على أنه ينتهي عقد العمل بعجز العامل عن تأدية عمله عجزا كليا أيا كان سبب هذا العجز.

ووفقًا للقانون، حال كان عجز العامل جزئيًا فلا تنتهى علاقة العمل بهذا العجز إلا إذا ثبت عدم وجود عمل آخر لدى صاحب العمل يستطيع العامل أن يقوم به على وجه مرض، ويثبت وجود أو عدم وجود العمل الآخر وفقا لأحكام قانون التأمين الاجتماعى.

وإذا ثبت وجود هذا العمل الآخر كان على صاحب العمل بناء على طلب العامل أن ينقله إلى ذلك العمل مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمين الاجتماعى.
 

تم نسخ الرابط