وزير العمل: نواجه الشركات الوهمية وندعم التوظيف اللائق وفق معايير دولية
شارك محمد جبران، وزير العمل، اليوم الأحد، في فعاليات المائدة المستديرة بعنوان "نحو التوظيف العادل: فهم الواقع الذي تواجهه شركات الحاق العمالة في توظيف العمالة المصرية بالخارج"، والتي نظمتها الوزارة بالتعاون مع منظمة العمل الدولية، بأحد فنادق القاهرة، وذلك بحضور إيريك أوشلان، مدير الفريق الفني للعمل اللائق لدول شمال أفريقيا ومدير مكتب منظمة العمل الدولية بمصر وإريتريا.
مبادرة نحو التوظيف العادل
وخلال المائدة، استعرض الوزير تحديات شركات الحاق العمالة، وأجاب على جميع تساؤلات ممثلي تلك الشركات، مؤكدًا حرص الوزارة على تعزيز الحوار مع كافة الشركاء المعنيين بتشغيل العمالة المصرية بالخارج، من أجل ضمان عملية توظيف عادلة ومنظمة.
ورحّب الوزير جبران بالحضور، مشيرًا إلى أهمية اللقاء الذي يأتي ضمن فعاليات البرنامج الإقليمي "نحو مقاربة شاملة لحوكمة هجرة اليد العاملة وتنقل العمال في شمال إفريقيا – THAMM Plus"، الممول من الاتحاد الأوروبي، ويهدف إلى تعزيز قابلية توظيف العمال المهاجرين المحتملين، وتنظيم مسارات تنقل نظامية ومستدامة بين مصر والمغرب وتونس ودول الاتحاد الأوروبي.
توظيف العمال المهاجرين المحتملين
وأوضح وزير العمل أن الوزارة شاركت في المرحلة الأولى من البرنامج، والتي استمرت نحو أربع سنوات حتى عام 2023، ونفذت خلالها مجموعة من الأنشطة التوعوية والتدريبية، شملت:
- إطلاق وحدة "التوجيه ما قبل المغادرة" لرفع وعي العمال بحقوقهم وواجباتهم قبل السفر.
- برامج لبناء قدرات مفتشي العمل والإدارات المعنية بالتوظيف والهجرة.
- أنشطة توعية حول التوظيف العادل استهدفت أصحاب الأعمال وشركات الحاق العمالة والإعلاميين.
وأشار الوزير إلى أن هذه المائدة تأتي بالتزامن مع بدء تطبيق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، والذي يمثل فرصة لشرح أهم المواد المتعلقة بشركات الحاق العمالة وتنظيم تشغيل المصريين بالخارج.
وأكد “جبران” أن الوزارة حريصة على تعزيز كفاءة تشغيل المصريين بالخارج، من خلال الامتثال للتشريعات الوطنية ومعايير العمل الدولية، بما يضمن حماية حقوق العمال المصريين في الخارج، ومكافحة الممارسات غير العادلة.
قانون العمل الجديد
ووجّه الشكر للشركات الجادة التي تلتزم بالقوانين ومبادئ التوظيف العادل، مشيرًا إلى أن الوزارة ستظل داعمة للنماذج الناجحة، ولن تتهاون مع الشركات الوهمية أو المخالفة.
ومن جانبه، أشار إيريك أوشلان إلى أن منظمة العمل الدولية تعمل على تعزيز التوظيف العادل عالميًا، من خلال أربعة مبادئ أساسية:
- أن تكون الهجرة خيارًا لا ضرورة.
- تحسين ظروف العمل والحماية الاجتماعية.مكافحة الاستغلال والممارسات غير العادلة
- تعزيز اتساق السياسات في بلدان الأصل والوجهة.
وشهدت الفعاليات عرضًا تقديميًا حول قانون العمل الجديد من المستشار إيهاب عبد العاطي، مستشار وزارة العمل، وعرضًا حول مبادئ منظمة العمل الدولية للتوظيف العادل من ميريم بودراع، المدير الإقليمي لبرنامج THAMM Plus، والاستشاري الدولي هانس فان دي جليند.
وتم تقديم محاضرة بعنوان "استدامة الأعمال ورضا العملاء من منظور التوظيف العادل"، ألقتها ميران أسامة، مسؤولة تطوير الأعمال بشركة "تارجت"، وممثل الاتحاد الدولي للتوظيف في مصر.
واختُتمت الفعاليات بحوار مفتوح بين فريق منظمة العمل الدولية وممثلي شركات الحاق العمالة، لمناقشة أبرز التحديات واقتراح حلول عملية تدعم التشغيل العادل والآمن للعمالة المصرية بالخارج.
