«التنظيم والإدارة» يلتقي خريجي برنامج إسليسكا لتأهيل القيادات الحكومية

التقى المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بعدد من موظفي الجهاز من خريجي برنامج "إسليسكا" للتأهيل وإعداد القيادات الحكومية المستقبلية، وذلك بمقر الجهاز بالقاهرة.

وهنأ رئيس  الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الخريجين على إنجازهم العلمي، مؤكدًا أن الاستثمار في العنصر البشري يعد ركيزة أساسية لتطوير مؤسسات الدولة وتحسين الأداء الحكومي.

تطبيق المعرفة لصناعة الفارق

أكد حاتم نبيل رئيس  الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن القيمة الحقيقية للتحصيل الأكاديمي تظهر عند انعكاسه على بيئة العمل من خلال حلول واقعية وتطوير الأداء المؤسسي.

وأوضح أن مواجهة التحديات المهنية تعد فرصة لاكتساب خبرات عملية تسهم في تحسين كفاءة العمل الحكومي وتحقيق أهداف الإصلاح الإداري.

دعم الكفاءات الشابة

أشار  رئيس  الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إلى اهتمام التنظيم والإدارة بتشجيع الكوادر على تنمية معارفهم ومهاراتهم، وتوظيفها لخدمة الصالح العام، بما يضمن تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

وفي ختام اللقاء، دعا الخريجين إلى أن يكونوا قدوة في الالتزام والجدية، مؤكدًا أن مستقبل الجهاز مرهون بقدرة الشباب على الإبداع وتحمل المسؤولية.

تقدير من الخريجين

من جانبهم، أعرب الخريجون عن شكرهم وتقديرهم لرئيس الجهاز على دعمه المستمر للكوادر الشابة، مؤكدين عزمهم على توظيف ما اكتسبوه من خبرات أكاديمية في تطوير العمل الإداري والإسهام في جهود الإصلاح المؤسسي.

من جانب آخر استقبل الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، لبحث سبل التعاون المشترك بين الجانبين في مجالات التطوير المؤسسي وسد العجز في الوظائف بوزارة الموارد المائية والري، بما يدعم كفاءة العمل ويواكب متطلبات المرحلة الحالية.

سويلم: تطوير شامل لتحقيق الإدارة المستدامة للمياه

أكد وزير الري، أن تطبيق مبادئ الحوكمة يعد ركيزة أساسية لتحسين الأداء وتسريع اتخاذ القرارات وتحقيق اللامركزية، مشيرًا إلى أن هذه الجهود تسهم في تعزيز الشفافية، وتنظيم العمل وتحديد المسئوليات، بما ينعكس إيجابًا على تنفيذ المشروعات بكفاءة عالية.

وأضاف أن هذه الجهود تأتي ضمن الجيل الثاني لمنظومة الري 2.0 التي تسعى الوزارة من خلالها إلى الإدارة العادلة والمستدامة للموارد المائية.

اختيار الكفاءات وتبني التحول الرقمي

شدد على حرص الوزارة على اختيار الأكفأ لشغل الوظائف، بما يرفع كفاءة منظومة الموارد المائية في مصر. وأوضح أن الوزارة تمضي قدمًا في التحول الرقمي، حيث تم الانتهاء من المرحلة الأولى لتراخيص المياه الجوفية، وجارٍ الإعداد لإطلاق منظومة تراخيص الشواطئ.

كما أشار إلى تطوير 27 تطبيقًا يعتمد على نظم المعلومات الجغرافية لمتابعة وقياس مؤشرات الأداء بمختلف قطاعات الوزارة. 

نبيل: رؤية متكاملة لدعم الوزارات والهيئات

من جانبه، أكد المهندس حاتم نبيل أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يحرص على دعم الوزارات والهيئات في إعادة هيكلة المؤسسات وتوفير التخصصات المطلوبة، موضحًا أن الجهاز يعمل وفق رؤية متكاملة تهدف إلى رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة، مع الالتزام بمبادئ الحوكمة والشفافية لتعزيز كفاءة العمل الحكومي.