"جدارات": نهضة رقمية لتوظيف السعوديين في قلب رؤية 2030

أطلقت المملكة السعودية مؤخرًا منصة "جدارات" الوطنية الموحدة للتوظيف (Unified National Employment Platform)، في خطوة استراتيجية لتحديث سوق العمل، وتوحيد جهود الجهات العامة والخاصة ضمن بوابة إلكترونية موحدة تعكس مبدأ رؤية المملكة 2030 في دعم الكوادر الوطنية وتمكين التحول الرقمي. 

من المرحلة الابتدائية إلى فرص عمل حقيقية

أُطلقت المنصة رسميًا في أغسطس 2024 برعاية وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي، لتسهم في ترسيخ رحلة مهنية شاملة عبر دمج وتوحيد بيانات الباحثين عن عمل وتسهيل وصولهم للفرص الوظيفية.

في المرحلة التجريبية الأولى من المنصة، تم توظيف أكثر من 114 ألف سعودي وسعودية، مسجلين من نحو 48 ألف جهة حكومية وخاصة.

مليونية الزوار وفرص العمل الحقيقية

المنصة توفر أكثر من 70 ألف فرصة وظيفية ضمن مختلف القطاعات الحكومية والخاصة، وفي عام 2025، أعلن "جدارات" عن إضافته 30,352 وظيفة جديدة تمثل فرصة حقيقية لمئات الآلاف من الباحثين عن عمل.

خدمات متقدمة تهتم بالمستقبل

منصة "جدارات" لا تقتصر على عرض الوظائف فقط، بل توفر خدمات متطورة تشمل:

الملفات التعريفية للجهات: تمكين الشركات والحكومات من إنشاء ملفاتها الرسمية ضمن المنصة ومتابعة سير التوظيف بكفاءة. 

مواءمة ذكية بالذكاء الاصطناعي: تنجح المنصة في مطابقة الباحثين عن عمل مع الوظائف المناسبة باستخدام تقنيات ذكية.

دعم مالي واهتمام بالكوادر: أنفق صندوق تنمية الموارد البشرية نحو 3.7 مليار ريال سعودي خلال النصف الأول من العام لدعم برامج التوظيف والتدريب والتأهيل، وأسهم في توظيف أكثر من 153 ألف شاب وفتاة في القطاع الخاص. 

النمو في سوق العمل وتراجع البطالة

تؤكد المنصة تطورها: فقد وصل عدد السعوديين العاملين بالقطاع الخاص إلى 2.3 مليون، في وقت سجل فيه معدل البطالة للمواطنين 7.6% فقط، في مؤشر يعكس انخفاضًا ملحوظًا مقارنة بالأعوام السابقة. 

منصة "جدارات" تمثل محركًا نوعيًا لإعادة تشكيل سوق العمل السعودي عبر حلول رقمية ومتكاملة تسهل حياة الباحثين عن عمل، وتدعم تطلعات المملكة للتنمية المستدامة.