حركة محليات واسعة.. كواليس اختيار 12 سكرتيرًا عامًا بالمحافظات
في إطار خطتها المستمرة لتطوير منظومة الإدارة المحلية، اعتمدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، حركة محدودة شملت تعيين وتغيير عدد من سكرتيري العموم والسكرتيري المساعدين في عشر محافظات على مستوى الجمهورية، بهدف تحسين كفاءة العمل الميداني وتقديم خدمات أفضل للمواطنين.
وأكدت الوزيرة أن هذه الحركة تأتي كجزء من آلية تقييم الأداء المستمرة التي تنفذها الوزارة بالتعاون مع المحافظين، من أجل ضخ دماء جديدة في المناصب القيادية وتصعيد الكفاءات المتميزة، مع استبعاد القيادات المقصّرة في أداء مهامها.
أسماء القيادات الجديدة في المناصب التنفيذية
شملت الحركة تعيين سبعة سكرتيري عموم جدد على النحو التالي:
- عبدالله عاشور حسن – سكرتير عام محافظة الأقصر
- ماهر محمد كامل هاشم – سكرتير عام محافظة أسوان
- أحمد عبداللاه توفيق وزيري – سكرتير عام محافظة السويس
- أحمد محمد عبده الإسكندراني – سكرتير عام محافظة الإسماعيلية
- سامي أحمد فؤاد علام – سكرتير عام محافظة قنا
- محمد محمود أنيس – سكرتير عام محافظة المنيا
- عمر محمود الشافعي الأكرت – سكرتير عام محافظة جنوب سيناء
- كما تضمنت التغييرات تعيين خمسة سكرتيري مساعدين، هم:
- رماح السيد هاشم – سكرتير مساعد أسوان
- إيهاب محمد مكاوي – سكرتير مساعد جنوب سيناء
- طارق محمد أبوالعطا – سكرتير مساعد القاهرة
- طارق محمد عبدالرحمن بحيري – سكرتير مساعد دمياط
- أحمد محمد جمال الدين – سكرتير مساعد بني سويف
توجيهات واضحة للعمل الميداني وخدمة المواطنين
وشددت الوزيرة على أهمية أن يكون القيادات الجديدة على تواصل مباشر مع الشارع، من خلال التواجد الميداني المنتظم، والحرص على متابعة احتياجات المواطنين أولاً بأول، وتنفيذ الحلول السريعة لمشكلاتهم، بما يتماشى مع توجيهات القيادة السياسية وتكليفات رئيس مجلس الوزراء.
كما طالبت الوزيرة القيادات المعينة حديثًا بضرورة متابعة الملفات الخدمية والتنموية داخل المحافظات، خاصة مشروعات البنية التحتية، والمرافق العامة، وتحسين مستوى النظافة، بالإضافة إلى متابعة أعمال الصيانة وتطوير الخدمات الأساسية.
التطوير المستمر عبر تقييم الأداء
وأوضحت الدكتورة منال عوض أن الوزارة تعتمد سياسة التقييم الدوري لأداء جميع القيادات المحلية بمختلف مستوياتها الوظيفية، بالتنسيق مع الأجهزة المعنية، مشيرة إلى أن هذا التقييم يتم وفق معايير واضحة تشمل معدلات الإنجاز، والالتزام بخطط التنمية، والقدرة على حل المشكلات الميدانية.
وأكدت أن الوزارة تسعى من خلال هذه الإجراءات إلى رفع كفاءة العمل التنفيذي داخل المحافظات، وضمان أن كل قيادة محلية قادرة على القيام بدورها في خدمة المواطنين ودعم أهداف التنمية المستدامة.
أهداف الحركة الجديدة في دعم رؤية مصر 2030
تأتي هذه الحركة في إطار التوجهات العامة للدولة لتحقيق رؤية مصر 2030، التي تركز على تعزيز الحوكمة وتحسين جودة الحياة للمواطنين، من خلال قيادة محلية فعالة وقادرة على إدارة الموارد والمشروعات بكفاءة.
وشددت الوزيرة على أن ضخ قيادات جديدة في مواقع مهمة يسهم في تسريع وتيرة العمل، وتحقيق إنجازات ملموسة على أرض الواقع، خاصة في ظل تنفيذ مشروعات قومية كبرى تتطلب متابعة دقيقة من القيادات الميدانية.
رسالة للمواطنين والقيادات
واختتمت وزيرة التنمية المحلية تصريحاتها بالتأكيد على أن المواطن يظل هو المحور الأساسي لعمل الوزارة، وأن النجاح الحقيقي يقاس بمدى رضا المواطنين عن مستوى الخدمات المقدمة لهم، كما وجهت رسالة للقيادات الجديدة بضرورة التحلي بروح الفريق، والعمل بروح المبادرة، والحرص على التواصل الفعّال مع جميع أجهزة الدولة لتحقيق الأهداف المنشودة.
