رئيـس مجلس الإدارة
محمد رزق
رئيـس التحرير
محمد صبري
الجمهور الإخباري
رئيـس مجلس الإدارة
محمد رزق
رئيـس التحرير
محمد صبري

«التنظيم والإدارة» يُتيح الاستعلام عن رغبات وترتيب قوائم الانتظار لمسابقة معلم انجليزي

إعلان الجهاز
إعلان الجهاز

أعلن المهندس حاتم نبيل، رئيس جهاز التنظيم والإدارة، عن إتاحة خدمتي الاستعلام عن رغبات الناجحين، والاستعلام عن ترتيب المتقدمين في قوائم الانتظار، ضمن مسابقة شغل 20 ألف وظيفة معلم مساعد (لغة إنجليزية)، وذلك من خلال بوابة الوظائف الحكومية:
  https://jobs.caoa.gov.eg

وتم تنظيم المسابقة لصالح وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، ضمن خطة الدولة لتدعيم المنظومة التعليمية بالكفاءات المؤهلة.

 فرص تعيين في محافظات بها شواغر

وأوضح رئيس التنظيم والإدارة أن خدمة الاستعلام عن الرغبات تمكّن الناجحين في الامتحان الإلكتروني من معرفة موقفهم من الرغبات التي سبق تسجيلها، خاصة أولئك الذين لم يقع عليهم الاختيار ضمن العدد المطلوب لمحافظاتهم.

وأشار رئيس التنظيم والإدارة،  إلى أنه سيتم منحهم فرصة الترشح للتعيين في محافظات أخرى لا تزال بها أماكن شاغرة، بما يضمن الاستفادة من الكفاءات وتحقيق توزيع عادل للمعلمين.

 

التنظيم والإدارة
التنظيم والإدارة

ترتيب دقيق للناجحين في قائمة الانتظار

كما فعّل التنظيم والإدارة  خدمة الاستعلام عن ترتيب قوائم الانتظار، التي تشمل جميع الناجحين غير المرشحين في الدفعة الأساسية، والذين تم ترتيبهم بدقة وفقًا لمجموع درجاتهم.

وسيتم الرجوع لهؤلاء المتقدمين في حال اعتذار أحد المرشحين أو عدم استكماله للمراحل التالية أو عدم استلامه الوظيفة، وذلك خلال مدة سريان القائمة البالغة عامًا كاملًا من تاريخ إعلان النتيجة.

 الدولة تلتزم بالشفافية والعدالة في التوظيف

وأكد المهندس حاتم نبيل أن إنشاء قوائم الانتظار يعكس التزام الدولة بترسيخ الشفافية والإنصاف في عمليات التوظيف، ومنح كل متقدم اجتاز الاختبارات حقه المشروع في معرفة ترتيبه.

وأشار إلى أن هذه القوائم ستكون المرجع الأساسي في حال وجود احتياجات تعيين لاحقة، دون الحاجة لإجراء مسابقات جديدة أو إعادة الإجراءات، بما يُحقق الكفاءة والعدالة في آن واحد.

التعليم أولوية وطنية.. والتحول الرقمي أساس التوظيف الحكومي

وشدد رئيس الجهاز على أن تعيين المعلمين يأتي على رأس أولويات الدولة، نظرًا لما يمثله من أهمية قصوى في دعم جودة التعليم وبناء الإنسان المصري.

واختتم بالتأكيد على أن التحول الرقمي وترسيخ العدالة في التوظيف الحكومي لم يعودا مجرد توجهات، بل أصبحا التزامًا راسخًا تتبناه مؤسسات الدولة، لضمان فرص متكافئة وتوظيف شفاف لكل المتقدمين.

تم نسخ الرابط