«ميتا» تسرح 3600 موظف تحت شعار «أصحاب الأداء المتدني»

بدأت شركة ميتا في تنفيذ خفض جديد للوظائف، يشمل نحو 5% من إجمالي قوتها العاملة، وذلك ضمن إستراتيجية تهدف لإعادة هيكلة الأداء والتعامل مع تحديات المرحلة المقبلة.

ميتا تسرح 5% من موظفيها بحجة ضعف الأداء 

واستهدفت الإجراءات الأخيرة العديد من الموظفين الذين وصفهم الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج بأنهم من «أصحاب الأداء المتدني»، في مؤشر على توجه حاسم نحو تعزيز الكفاءة التنظيمية داخل الشركة، حسبما أعلنت العديد من الصحف الأجنبية.

وتشير تقديرات إلى أن هذه التخفيضات طالت حوالي 3600 موظف من إجمالي يتجاوز 72 ألفًا وفقًا لأحدث البيانات الربعية.

وبدأت عمليات الاستغناء في فبراير، وامتدت آثارها لتشمل فرقًا رئيسية مثل تلك المعنية بإدارة فيسبوك، ومشروع Horizon للواقع الافتراضي، إلى جانب القطاعات اللوجستية.

فقد أكثر من 100 موظف من العاملين في مجال تطوير سماعات Quest

وواصلت الشركة خطتها في إبريل بخفض إضافي في قسم Reality Labs، حيث فقد أكثر من 100 موظف من العاملين في مجال تطوير سماعات Quest والتقنيات المرتبطة بالواقع المعزز والافتراضي وظائفهم.

ويعكس هذا التحرك محاولة ميتا للتماشي مع متغيرات السوق وتوجيه استثماراتها نحو قطاعات أكثر ربحية وتأثيرًا في المرحلة المقبلة.