تصل إلى 1600 جنيه.. موعد تطبيق زيادة جديدة في مرتبات العاملين بالدولة

أعلنت الحكومة المصرية عن بدء تطبيق زيادة جديدة في مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من شهر يوليو 2025، وذلك ضمن حزمة من الإصلاحات الاقتصادية والاجتماعية الهادفة إلى التخفيف من آثار التضخم وتحسين مستوى معيشة الموظفين، خاصة الفئات ذات الدخل المحدود والمتوسط.

وتأتي هذه الخطوة في إطار حرص الدولة على تحقيق التوازن بين الأعباء الاقتصادية التي يتحملها المواطنون، والتزام الحكومة المستمر بدعم الشرائح الأوسع من المجتمع عبر زيادة الإنفاق الاجتماعي.

صرف رواتب يوليو بالزيادات الجديدة بدءًا من 22 يوليو

أكد الدكتور أحمد كجوك، نائب وزير المالية، أن صرف مرتبات شهر يوليو سيبدأ اعتبارًا من يوم الإثنين الموافق 22 يوليو 2025، وفق جدول زمني منظم يراعي توزيع الصرف على مختلف الجهات الحكومية والهيئات. 

وأوضح أن مرتبات هذا الشهر ستتضمن الزيادات الجديدة التي وافق عليها مجلس الوزراء بالتنسيق مع وزارة المالية.

وفي المقابل، فإن مرتبات شهر يونيو الجاري التي بدأ صرفها في 18 يونيو لا تشمل الزيادة، حيث سيتم تفعيل القرار رسميًا اعتبارًا من رواتب شهر يوليو فقط.

زيادات شهرية تتراوح بين 1100 و1600 جنيه حسب الدرجة الوظيفية

طبقًا لما أعلنته وزارة المالية، فإن الزيادات الجديدة في الرواتب ستتراوح بين 1100 جنيه كحد أدنى و1600 جنيه كحد أقصى شهريًا، وفقًا للدرجة المالية لكل موظف. وتشمل هذه الزيادة مكونات متعددة من الأجر، أبرزها:

العلاوات الدورية.

حافز شهري إضافي.

الحد الأدنى الجديد للأجور.

رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا

في خطوة قوية لدعم أصحاب الدخول المحدودة، قررت الحكومة رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا، بداية من يوليو 2025. 

ويستفيد من هذا القرار شريحة واسعة من موظفي الدولة، بما يسهم في تحسين مستوى معيشتهم ويخفف من ضغوط الأسعار.

علاوات دورية لجميع العاملين.. بنسب مختلفة

أوضح نائب وزير المالية أن الزيادة تشمل علاوة دورية لجميع العاملين بالجهاز الإداري، وتختلف نسبتها حسب خضوع الموظف لقانون الخدمة المدنية:

10% علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية

15% علاوة دورية لغير المخاطبين

على أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة 150 جنيهًا

صرف حافز شهري إضافي بين 600 و700 جنيه

أعلنت وزارة المالية كذلك عن صرف حافز شهري إضافي يتراوح ما بين 600 و700 جنيه لجميع الموظفين، وهو ما يضاف إلى العلاوة الدورية والزيادة الأساسية، بهدف دعم دخل الموظف بشكل مستدام في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة.

زيادة مخصصات الأجور في الموازنة الجديدة

خصصت الحكومة 679.1 مليار جنيه لبند الأجور في مشروع الموازنة العامة للدولة للعام المالي 2025/2026، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 18.1% مقارنة بالعام السابق. ويعكس هذا الرقم التزام الدولة بتحقيق الاستقرار المالي والاجتماعي للموظفين وتحسين بيئة العمل.

تفاصيل جدول المرتبات الجديدة بعد الزيادات

وفقًا للجدول الرسمي الصادر عن وزارة المالية، جاءت تفاصيل الأجور الجديدة للدرجات الوظيفية المختلفة على النحو التالي:

الدرجة الممتازة: من 12,200 إلى 13,800 جنيه

الدرجة العالية: من 10,200 إلى 11,800 جنيه

مدير عام: من 8,700 إلى 10,300 جنيه

الدرجة الأولى: من 8,200 إلى 9,800 جنيه

الدرجة الثانية: من 7,200 إلى 8,500 جنيه

الدرجة الثالثة: من 6,700 إلى 8,000 جنيه

الدرجة الرابعة: من 6,200 إلى 7,300 جنيه

الدرجتان الخامسة والسادسة: من 6,000 إلى 7,100 جنيه

معاشات يوليو.. زيادة بنسبة 15% لأكثر من 13 مليون مواطن

لم تقتصر الحزمة الاجتماعية على العاملين فقط، بل شملت أيضًا أصحاب المعاشات، حيث أعلنت الحكومة عن زيادة بنسبة 15% في المعاشات اعتبارًا من 1 يوليو 2025، يستفيد منها نحو 13 مليون مواطن. وتأتي هذه الخطوة تأكيدًا على التزام الدولة برعاية كبار السن وتوفير حماية اجتماعية عادلة.