رئيـس مجلس الإدارة
محمد رزق
رئيـس التحرير
محمد صبري
الجمهور الإخباري
رئيـس مجلس الإدارة
محمد رزق
رئيـس التحرير
محمد صبري

موعد صرف مرتبات يونيو 2025.. تفاصيل زيادات يوليو الجديدة

مرتبات -أرشيفية
مرتبات -أرشيفية

مع اقتراب شهر يونيو 2025، يترقب العاملون في القطاع الحكومي المصري موعد صرف المرتبات، في ظل تزايد الأعباء المالية المرتبطة بنهاية العام الدراسي، والاستعداد لاستقبال عيد الأضحى المبارك، ما يجعل هذا الشهر استثنائيًا من حيث الالتزامات والتكاليف. 

وفي هذا السياق، أوضحت وزارة المالية بعض المؤشرات الأولية حول مواعيد الصرف، إلى جانب تفاصيل زيادة المرتبات المقررة بدءًا من يوليو المقبل.

متى يتم صرف مرتبات يونيو 2025؟

وفقًا لتصريحات وزارة المالية، فإن صرف مرتبات شهر يونيو 2025 سيبدأ قبل يوم 23  يونيو، ومن المتوقع أن يكون يوم 18  طبقًا لتقفيل السنة المالية.

ومن المنتظر أن تقوم وزارة المالية خلال الأيام القليلة المقبلة بنشر جدول صرف المرتبات الرسمي، والذي يتضمن مواعيد صرف المرتبات لكل وزارة وهيئة وجهة حكومية على حدة، لتجنب الازدحام والتكدس أمام ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك.

سبب تقديم موعد صرف المرتبات الخاصة بشهر يونيو

يرجع توقع صرف المرتبات مبكرًا في يونيو 2025 إلى عدة عوامل، أبرزها:

تزامن الصرف مع عيد الأضحى، ما يتطلب جاهزية مالية لدى المواطنين للوفاء بالالتزامات.

نهاية العام الدراسي، والتي تستلزم مصروفات إضافية مثل مصاريف الامتحانات، الدروس، والرحلات.

الإجراءات الحكومية المعتادة في مثل هذه الفترات بتبكير الصرف لتخفيف الضغط المالي عن الموظفين.

زيادات مرتقبة في مرتبات يوليو 2025

مع بداية العام المالي الجديد في يوليو 2025، تبدأ الحكومة في تطبيق حزمة زيادات مالية جديدة تشمل جميع العاملين في الجهاز الإداري للدولة. وأكدت وزارة المالية أن هذه الزيادات تأتي استكمالًا لخطة تحسين مستوى معيشة الموظفين، وتخفيف آثار التضخم، وتتضمن ما يلي:

أولًا: العلاوات

علاوة دورية بنسبة 10% للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.

علاوة خاصة بنسبة 15% للعاملين غير الخاضعين لهذا القانون (مثل العاملين في الهيئات الاقتصادية والعامة).

ثانيًا: زيادة علاوة غلاء المعيشة

رفع قيمة علاوة غلاء المعيشة من 600 جنيه إلى 1000 جنيه شهريًا، دعمًا مباشرًا لمواجهة ارتفاع الأسعار.

ثالثًا: الحافز الإضافي

زيادة الحافز الإضافي بمقدار 300 جنيه شهريًا لكافة الدرجات الوظيفية.

رابعًا: الحد الأدنى للأجور

رفع الحد الأدنى للأجور ليبدأ من 7000 جنيه شهريًا للدرجة السادسة (أدنى درجات السلم الوظيفي)، مع زيادات تدريجية حسب الدرجة والمسمى الوظيفي.

ما أهمية هذه الزيادات؟

تُعد هذه الحزمة من الزيادات الأكبر منذ سنوات، وتهدف إلى:

تحسين مستوى معيشة العاملين بالدولة، ورفع قدرتهم الشرائية.

دعم الطبقة المتوسطة والفئات الأكثر تأثرًا بارتفاع الأسعار.

تعزيز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي في ظل الإصلاحات الاقتصادية الجارية.

تم نسخ الرابط