موعد صرف مرتبات مايو 2025.. زيادات مرتقبة في يوليو

تزايدت عمليات البحث من الموظفين والعاملين في الدولة حول موعد صرف مرتبات شهر مايو 2025، خاصةً مع اقتراب نهاية الشهر، وترقُّب بدء صرف الرواتب طبقًا لبيان وزارة المالية، الذي حدد الموعد الرسمي للصرف، وأشار أيضًا إلى تطبيق زيادات جديدة في الأجور اعتبارًا من يوليو المقبل.

صرف مرتبات مايو 2025 يبدأ خلال أيام

أكدت وزارة المالية، أن صرف مرتبات شهر مايو 2025 سيبدأ رسميًا يوم الأربعاء 22 مايو، ويستمر لمدة خمسة أيام عمل متتالية، على أن يتم الصرف تبعًا للمواعيد المنظمة داخل المنظومة المالية الإلكترونية، والتي يتم من خلالها تغذية ماكينات الصراف الآلي بشكل دوري لتلبية احتياجات الموظفين.

أما صرف المتأخرات والمستحقات الإضافية فقد تم تحديده في أيام 8 و11 و12 من مايو، وذلك للموظفين الذين لم يحصلوا على مستحقاتهم في موعدها أو تم تأجيلها لأسباب إدارية أو فنية.

 أماكن صرف المرتبات

بإمكان الموظفين صرف المرتبات من خلال فروع البنوك المنتشرة في مختلف المحافظات، أو عن طريق مكاتب البريد المصري، كما يتوفر الصرف على مدار الساعة من خلال ماكينات الصراف الآلي (ATM).

وتناشد وزارة المالية، جميع العاملين بالدولة الالتزام بمواعيد الصرف المعلنة لتفادي الزحام وضمان سهولة استلام المستحقات دون تأخير.

 مرتبات مايو وفق الحد الأدنى الجديد

تصرف مرتبات شهر مايو وفقًا للحد الأدنى الذي تم إقراره مؤخرًا لكل درجة وظيفية، حيث تبدأ الرواتب من 6000 جنيه للدرجة السادسة وتتصاعد تدريجيًا حتى تصل إلى 12200 جنيه للدرجة الممتازة أو ما يعادلها،وتعكس هذه القيم الأثر المالي لتعديلات سابقة في منظومة الأجور.

 زيادات مرتقبة في يوليو 2025

أعلنت وزارة المالية، أنه سيتم تطبيق زيادات جديدة في الأجور اعتبارًا من 1 يوليو 2025، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2025/2026، ضمن حزمة حماية اجتماعية موسعة تستهدف التخفيف عن المواطنين.

تشمل الزيادات:

علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وبحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.

علاوة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون ذاته، بحد أدنى 150 جنيهًا أيضًا.

زيادة علاوة غلاء المعيشة من 600 إلى 1000 جنيه شهريًا.

زيادة الحافز الإضافي بقيمة 300 جنيه شهريًا لجميع الدرجات الوظيفية.

 رفع الحد الأدنى للأجور ومعاشات يوليو

ومن أبرز ما تم الإعلان عنه رسميًا، أن الحد الأدنى للأجور سيرتفع إلى 7000 جنيه شهريًا اعتبارًا من يوليو، وهو ما سيؤدي إلى زيادة مباشرة في رواتب جميع الموظفين، وتحديدًا في الدرجات الوظيفية الأدنى، حيث يصل إجمالي الزيادة المتوقعة إلى 1100 جنيه شهريًا كحد أدنى.

كما أُعلن عن زيادة مرتقبة في المعاشات بنسبة 15% أيضًا، وذلك لتحسين أحوال أصحاب المعاشات في ظل ارتفاع الأسعار.

 وأكدت وزارة المالية أن هذه الإجراءات تأتي تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية في إطار خطة شاملة لتحسين مستويات المعيشة ومراعاة الأوضاع الاقتصادية الحالية. كما شددت على التزامها الكامل بصرف المرتبات في المواعيد المحددة والعمل على تيسير الإجراءات الإلكترونية لتسهيل عمليات الصرف.