زيادة المرتبات وإجراءات استثنائية.. أبرز بنود حزمة الحماية الاجتماعية الجديدة

 كشف الدكتور مصطفى مدبولي رئيس  الوزراء، ملامح حزمة الحماية الاجتماعية الجديدة التي من المقرر أن يتم الإعلان عنها اليوم الأربعاء وموعد زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الحكومي.

تقسيم حزمة الحماية الاجتماعية الجديدة إلى جزئين

وأوضح رئيس  الوزراء، أنه بالنسبة لحزمة الحماية الاجتماعية فهي تشمل جزءين، سيتم تنفيذها خلال الأشهر الثلاثة القادمة حتى نهاية العام المالي الحالي، وهي أمور تخص التعامل مع شهر رمضان والأعياد وتستهدف إجراءات محددة.

موعد زيادة المرتبات والأجور

وأكد رئيس الوزراء خلال المؤتمر الصحفي الأسبوعي الذي أقيم الخميس الماضي أنه من المقرر أن تشهد الحزمة أيضًا زيادة المرتبات والأجور والحد الأدنى لها بالقطاع الحكومي وهذه ستكون ضمن الجزء الثاني من حزمة الحماية الاجتماعية الجديدة لتكون مع بداية العام المالي في شهر يوليو القادم.

وبعث الدكتور مصطفى مدبولي رسالة طمأنة بأنه لن تحدث مشكلات تخص مسألة توافر السلع بمشيئة الله، لأن الدولة كانت تضع خطة منذ البداية ومنذ فترة طويلة لتأمين رصيد يكفي لمدة 6 أشهر وأكثر من السلع الأساسية.

وشدد على أن كل السلع الاستراتيجية الرئيسية لدينا رصيد منها يصل لـ 6 شهور على الأقل، لافتاً إلى أنه من المهم أيضاً وجود ثقافة ووعي بعدم اللجوء إلى ممارسات ترتبط بقيام المواطن بتخزين كميات زائدة عن حاجته، قد يفسد بعضها نتيجة التخزين، بل ضرورة الحرص على توفير احتياجاته فقط.

وتابع: هذه سلوكيات تحدث، ونمط يجب تغييره، فهناك ضرورة لتغيير هذا السلوك، وتغيير نمط الاستهلاك، بما يخفف الضغط على الموارد لدى الدولة، وتحقيق وفرة في الموارد.

تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور

وأكد مدبولي أن الحكومة تعمل على تحسين مستويات الدخل، موضحًا أن تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور سيتم وفق خطة واضحة لمتابعة التنفيذ بالتعاون مع الجهات المعنية.

وكشفت مصادر بوزارة المالية أنه من المقرر أن تشهد حزمة الحماية الاجتماعية الجديدة في جزئها الثاني زيادة الحد الأدنى للأجور ليتجاوز الحد الأدنى الذي تم اقراره في القطاع الخاص والذي وصل إلى 7000 جنيه.

وأضاف المصدر في تصريح خاص لـ "الجمهور"، أن وزارة المالية عكفت خلال الفترة الأخيرة على إعداد حزمة إجتماعية جديدة لتلبي إحتياجات المواطنين ولا تخل في ذات الوقت بالموازنة العامة للدولة لذلك تقرر وضعها على جزئين لتكون زيادة المرتبات في موعدها الطبيعي وفقًا للقانون في شهر يوليو المقبل ويكسر العادة السابقة التي حدثت منذ عامين بزيادة المرتبات قبل الموعد القانوني لزيادة الحوافز والعلاوات.

موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص

وكان المجلس القومي للأجور أعلن أن تطبيق رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص سيبدأ من 1 مارس 2025، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي. 

ووفقًا للقرار الجديد، سيرتفع الحد الأدنى للأجور من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه، مما سينعكس إيجابيًا على رواتب العاملين في القطاع الخاص.

رفع قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص

قرر المجلس القومي للأجور تحديد حد أدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص، حيث ستكون، حد أدنى للعلاوة الدورية: 250 جنيهًا شهريًا، نسبة العلاوة، لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني.

تحديد حد أدنى للأجر في العمل المؤقت: 28 جنيهًا صافيًا للساعة الواحدة، وفقًا لقانون العمل الجديد.