لو إجازة 25 يناير ضاعت عليك، اعرف طرق تعويضها بالقانون

يتساءل الكثير من الموظفين في ظل الاستعدادات للاحتفال بعيد الشرطة المصرية وذكرى ثورة 25 يناير، عن كيفية التعامل مع إجازة هذا اليوم في حال لم يتمكنوا من الحصول عليها لأسباب تتعلق بالعمل.

ونستعرض في هذا التقرير شرحًا مبسطًا لحقوق الموظفين بهذا الشأن وفقًا للقانون المصري.

حق الموظف في الإجازة

ويكفل القانون المصري، حق الموظف في الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر، بما في ذلك إجازات الأعياد والمناسبات الوطنية مثل عيد الشرطة و ثورة 25 يناير.

وتعتبر هذه الإجازة حقًا مكتسبًا للموظف، ولا يجوز حرمانه منها إلا في حالات استثنائية وبشروط محددة.

ماهي حالات حرمان الموظف من الإجازة؟

ويضطر بعض الموظفين إلى العمل خلال إجازات رسمية مثل عيد الشرطة و ثورة 25 يناير، وذلك بسبب طبيعة عملهم أو لأسباب تتعلق بمصلحة العمل، وفي هذه الحالات، يحق للموظف المطالبة بتعويض مادي عن الأيام التي عمل فيها.

شروط الحصول على تعويض مادي

طلب رسمي

ويجب على الموظف تقديم طلب رسمي إلى جهة عمله للحصول على تعويض مادي عن الأيام التي عمل فيها خلال الإجازة.

أسباب مقبولة

ويجب أن تكون أسباب العمل الإضافي خلال الإجازة مقبولة ومبررة، وأن تكون في مصلحة العمل.

وثائق داعمة

ويجب على الموظف تقديم الوثائق التي تثبت عمله خلال الإجازة، مثل كشوف الحضور والانصراف.
 

جدير الذكر أن المصريين يحتفلون في 25 يناير من كل عام بذكرى عيد الشرطة، ذلك اليوم الذي جسد فيه رجال الشرطة عام 1952، بطولة لم ولن ينساها التاريخ أبد الدهر، بعد أن استشهد في هذا اليوم نحو 50 بطلا من أبطال الشرطة المصرية، وأصيب 80 آخرون، في سبيل أداء واجبهم المقدس في الحفاظ على أمن وأمان المواطنين.