6 أسباب لرفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص

قرر المجلس القومي للأجور اعبتارًا من مايو 2024 رفع الحد للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه، جاء ذلك خلال اجتماع المجلس اليوم والذي حضره عدد كبير من الوزراء وعلى رأسهم هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية.

وبذلت الوزارة جهوداً كبيرة لرفع الحد الأدنى للأجور في الأشهر القليلة الماضية على الرغم من زيادتها في يناير الماضي إلى 3500 جنيه، ونوضح لكم في السطور التالية 6 أسباب لرفع أجور العاملين في القطاع الخاص 2024، حسبما كشفت هالة السعيد.

1- الحرص على تحقيق مصلحة العاملين خاصة مع المستجدات الأخيرة والتغيرات الاقتصادية داخليًا وخارجيًا.

2- تحقيق التوازن في مصالح طرفي الإنتاج من صاحب العمل والعامل، خاصة في ظل التحديات الراهنة.

3- السعي إلى الحفاظ على حقوق العمال، وتوفير حياة كريمة لهم.

4- الرغبة في استقرار المنشآت وتحقيق أعلى إنتاجية لخدمة عملية التنمية في الدولة.

5- تعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية.

6- تحسين الحياة المعيشية للعامل وتهيئة بيئة العمل اللائقة له، بما ينعكس على زيادة الإنتاج.

رفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص

تطور الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص والذي وصل لأول مرة في يناير 2022 إلى 2400 جنيه، وتم رفعه إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ثم رفعه مرة أخرى في يوليو 2023 ليصل إلى 3000 جنيه، ثم يصل إلى 3500 جنيه في يناير الماضي، وأخيراً إلى 6000 الاف جنية شاملة كافة عناصر الاجر متضمنا حصة صاحب العمل في الاشتراك التأميني.

تابع موقع الجمهور عبر تطبيق (نبض) اضغط هــــــــنا

تابع موقع الجمهور عبر تطبيق (جوجل نيوز) اضغط هــــــــنا

الجمهور، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة المصرية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار، الاقتصاد، حوادث وقضايا، تقارير وحوارات، فن، أخبار الرياضة، شئون دولية، منوعات، علوم وتكنولوجيا، خدمات مثل سعر الدولار، سعر الذهب، سعر الفضة، سعر اليورو، سعر العملات الأجنبية، سعر العملات المحلية.