التنظيم والإدارة: مسابقة لتعيين 1098 موظفًا بـ"سكك حديد مصر" خلال أيام

أكد الدكتور “صالح الشيخ”، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الإصلاح الإداري مهمة مستمرة تهدف إلى بناء جهاز إداري كفء وفعال، يدير موارد الدولة بكفاءة. وأوضح أنه تم تنفيذ المرحلة الأولى من خطة الإصلاح (2014-2024)، ويجري حاليًا إعداد مسودة المرحلة الثانية (2025-2030) بالتعاون مع الشركاء.
وأشار إلى أن تحقيق الإصلاح الإداري يعتمد على الدعم السياسي، حيث حظي الملف باهتمام غير مسبوق من القيادة السياسية، التي وضعته ضمن أولويات الدولة بجانب إصلاح ملفات الصحة والتعليم، ما أسهم في تحقيق إصلاحات جوهرية في الإدارة العامة.

خطة تدريبية وفق استراتيجية الدولة 

خلال اجتماع لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة بمجلس الشيوخ، أوضح الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الجهاز ينفذ خطته التدريبية وفق الاستراتيجية الوطنية للتدريب، والتي تتضمن خمسة محاور تشمل برامج البداية والمسار الوظيفي والقيادة والإدارة العليا، مشيرًا إلى قرب إطلاق منصة إلكترونية لإدارة التعلم (LMS) تتيح التدريب والتقييم عن بُعد لتحقيق تكافؤ الفرص ورفع كفاءة الموظفين.

وفيما يتعلق بوقف التعيينات، نفى الشيخ ذلك مؤكدًا أن التعيينات مستمرة بناءً على احتياجات الجهات الحكومية، حيث يتم حوكمة منظومة التوظيف عبر دراسة العجز والفائض بالجهات، ثم الإعلان عن الوظائف عبر بوابة الوظائف الحكومية، يليها إجراء اختبارات إلكترونية وشفوية لضمان اختيار الكفاءات المناسبة.

منظومة تهدف لتلبية احتياجات الدولة 
ردًا على مطالبات النواب بتوضيح منظومة المسابقات المركزية، أوضح الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن المنظومة تهدف لتلبية احتياجات الوحدات الإدارية من الموارد البشرية بعد دراسة مُفصلة، مع ضمان العدالة والشفافية في التوظيف عبر بوابة الوظائف الحكومية (https://jobs.caoa.gov.eg/) التي أُطلقت في يوليو 2020. تتيح البوابة الإعلان عن الوظائف والتقديم الإلكتروني، مما يحقق تكافؤ الفرص ويسهل الوصول إلى أكبر عدد من المتقدمين.

تخصيص قسم بالمركز لامتحان ذوي الإعاقة
وأشار الشيخ إلى تخصيص قسم بالمركز لامتحان ذوي الإعاقة، يتيح لهم المنافسة على نسبة 5% من الوظائف، مع فرصة الحصول على وظائف أخرى وفقًا لدرجاتهم. وبلغ عدد الممتحنين بالمركز منذ افتتاحه حتى أغسطس 2024 حوالي 422,074 ممتحنًا.
كما أعلن عن طرح مسابقة جديدة لتعيين 1098 موظفًا بالهيئة القومية لسكك حديد مصر، حيث يمكن للراغبين التقديم عبر بوابة الوظائف خلال الفترة من 19 يناير حتى 2 فبراير 2025.