6 حالات يجوز فيها الجمع بين معاشين ومعاش وراتب، تعرف عليها

يتساءل الكثير عن حقيقة إمكانية الجمع بين معاش وراتب، بالإضافة لإمكانية الجمع بين معاشين، وهو ما سنوضحه ونجيب عنه خلال السطور التالية.

6 حالات للجمع بين المعاش والراتب

ووفقًا للقانون فإن هناك 6 حالات يمكن فيها الجمع بين معاشين، حيث حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 حالات الجمع بين معاشين.

ومنح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، حق الاختصاص بصرف الحقوق المقررة بالتشريعات السابقة، والتي كانت تتولى الجهات الإدارية صرفها، وذلك على حساب الخزانة العامة، فيما تضمنت اللائحة التنفيذية للقانون القواعد والإجراءات المنفذة لذلك. 

حالات يمكن الجمع فيها بين المعاشين

1-يحق للمستحق الجمع بين المعاشات في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقررة بالفقرة الأخيرة من المادة 24 من قانون التأمينات الاجتماعية، ويكمل المعاش إلى هذا المقدار وفقًا للترتيب المنصوص عليه في المادة 102 من القانون.

2- يجمع المستحق بين الدخل والمعاش في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر بالفقرة الأخيرة من المادة 24 من القانون.

3- يمكن للأرملة الجمع بين معاشها عن زوجها ومعاشها بصفتها منتفعة بأحكام هذا القانون، كما تجمع بين معاشها عن زوجها وبين دخلها من العمل أو المهنة وذلك في حدود.

4- يمكن للأرمل أن يجمع بين معاشه عن زوجته وبين معاشه بصفته منتفعًا بأحكام هذا القانون، كما يجمع بين معاشه عن زوجته وبين دخله من العمل أو المهنة وذلك في حدود.

5-يجمع الأولاد بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود.

6- يجمع المستحق بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد وذلك بدون حدود.