تصل لـ13,800 جنيه.. مواعيد صرف مرتبات فبراير ومارس 2026
بعد أيام قليلة من صرف مرتبات شهر يناير، بدأ العاملون بالجهاز الإداري للدولة في البحث عن مواعيد صرف مرتبات شهري فبراير ومارس 2026، خاصة مع اقتراب شهر رمضان المبارك بعد نحو أسبوعين، إلى جانب حلول عيد الفطر 2026 خلال شهر مارس المقبل.
تبكير صرف المرتبات بمناسبة رمضان وعيد الفطر
أعلن أحمد كجوك، وزير المالية، صدور قرار رسمي بتبكير مواعيد صرف المرتبات والمتأخرات خلال أشهر يناير وفبراير ومارس 2026، للعاملين بكافة الوزارات والهيئات والجهات التابعة لها، وذلك في إطار التيسير على الموظفين بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك وعيد الفطر.
مواعيد صرف مرتبات فبراير ومارس 2026
جدول الصرف الرسمي الصادر عن المالية
بحسب بيان وزارة المالية بشأن تبكير صرف المرتبات، تقرر أن يكون جدول الصرف على النحو التالي:
- مرتبات شهر فبراير 2026: تبدأ اعتبارًا من 22 فبراير 2026.
- مرتبات شهر مارس 2026: تبدأ اعتبارًا من 18 مارس 2026.
كما تقرر صرف المتأخرات خلال أيام: 8 و9 و10 من كل شهر.
تنبيه هام من وزارة المالية للموظفين
المرتبات متاحة دون تزاحم
ناشدت وزارة المالية العاملين بعدم التزاحم على ماكينات الصراف الآلي، مؤكدة أن المرتبات ستكون متاحة للصرف في أي وقت بدءًا من تاريخ الإتاحة المحدد لكل جهة، بما يضمن سهولة الحصول على المستحقات دون ضغط على منافذ الصرف.
طرق صرف مرتبات فبراير ومارس 2026
قنوات متعددة لتسهيل الصرف
أتاحت وزارة المالية عدة وسائل رسمية لصرف مرتبات شهري فبراير ومارس 2026، وذلك لتقليل التكدس والزحام، وتشمل طرق الصرف ما يلي:
- ماكينات الصراف الآلي (ATM) المنتشرة بجميع المحافظات.
- فروع البريد المصري.
- فروع البنوك الحكومية والخاصة العاملة في السوق المصرية.
- المحافظ الإلكترونية عبر الهاتف المحمول كوسيلة آمنة وسريعة.
متى يتم تطبيق زيادة المرتبات 2026؟
الزيادة مع الموازنة الجديدة
أوضحت وزارة المالية أن زيادة المرتبات الجديدة سيتم تطبيقها مع بدء العمل بالموازنة العامة للدولة للعام المالي الجديد، على أن يتم صرف الزيادة ضمن مرتبات شهر يوليو 2026.
موعد الزيادة السنوية في المرتبات
علاوات جديدة مع بداية العام المالي
من المقرر تطبيق زيادة المرتبات والأجور اعتبارًا من 1 يوليو 2026، وهو الموعد السنوي المعتمد لتنفيذ زيادات الرواتب، وتشمل:
- علاوة دورية بنسبة 10% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- علاوة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون.
وتنعكس هذه الزيادات بشكل مباشر على إجمالي الأجر الشهري للعاملين.
الحد الأدنى للأجور 2026 بعد الزيادة
جدول الدرجات الوظيفية
بعد إقرار العلاوة الدورية بحد أدنى 150 جنيهًا، جاء الحد الأدنى للأجور وفق الدرجات الوظيفية على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه
- الدرجة العالية: 11,800 جنيه
- مدير عام: 10,300 جنيه
- الدرجة الأولى: 9,800 جنيه
- الدرجة الثانية: 8,500 جنيه
- الدرجة الثالثة: 8,000 جنيه
- الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه
- الدرجة الخامسة: 7,100 جنيه
- الدرجة السادسة: 7,000 جنيه