مكافآت نهاية الخدمة تقفز لرقم خيالي.. قرار حكومي مفاجئ

في خطوة وُصفت بأنها غير مسبوقة، أعلنت النقابة العامة للعاملين بالمرافق العامة عن موافقة الجمعية العمومية لجمعية الرعاية للعاملين بشركتي شمال وجنوب القاهرة لتوزيع الكهرباء على حزمة من القرارات المهمة وهي  مكافآت نهاية الخدمة ،التي تهدف إلى رفع مستوى المعيشة وتعزيز الأمان الوظيفي والمالي للعاملين.

قرارات تاريخية لتحسين أوضاع العاملين

انتهت أعمال الجمعية العمومية العادية التي عُقدت مؤخرًا بمشاركة ممثلي النقابة والجمعية، وأسفرت عن إقرار مجموعة من  التعديلات الجوهرية التي تمثل نقلة نوعية في منظومة المزايا المقدمة،
وجاء على رأس القرارات زيادة مكافأة نهاية الخدمة من 600 ألف جنيه إلى 750 ألف جنيه للعضو المتقاعد، وهو ما يُعد ارتفاعًا ملموسًا يضمن استقرارًا ماليًا أفضل للعامل بعد سنوات خدمته الطويلة.

كما شملت القرارات رفع الحد الأقصى المنصرف للعضو المستقيل أو المفصول أو المنقول من الشركة، حيث تقرر منحه شهر مكافأة عن كل سنة خدمة بحد أقصى 12 شهرًا على الراتب الأساسي، بعد أن كان الحد الأقصى سابقًا 6 أشهر فقط.

اشتراكات مدروسة تحقق التوازن

أوضح المهندس علاء حسن، رئيس مجلس إدارة الجمعية، أن هذه القرارات تأتي ضمن رؤية شاملة تستند إلى دراسة اكتوارية دقيقة، هدفها تحقيق التوازن بين تعزيز موارد الصندوق وتقديم أفضل المزايا للأعضاء.
وأشار إلى أنه تقرر رفع قيمة الاشتراك بنسبة 1% فقط، وهو إجراء محدود يتماشى مع الزيادة في قيمة المكافآت والمساعدات الأخرى التي أُضيفت دون تحميل الأعضاء أعباء مالية كبيرة.

وأضاف رئيس مجلس الإدارة أن هذه الخطوة تُمثل استمرارًا لسياسة الزيادات التدريجية، إذ جرى في وقت سابق رفع قيمة المكافأة من 540 ألفًا إلى 600 ألف جنيه، لتأتي الزيادة الأخيرة وترفعها إلى 750 ألفًا دفعة واحدة، بما يتناسب مع التغيرات الاقتصادية وتطلعات العاملين.

إدارة رشيدة لموارد الصندوق

وأكد علاء حسن أن المجلس ملتزم باتباع سياسات مالية رشيدة قادرة على مواجهة  التحديات الاقتصادية الراهنة، وقال إن الهدف الأساسي هو تعظيم موارد الصندوق مع ضمان الاستدامة المالية، بما يسمح بتقديم خدمات أفضل للأعضاء على المدى الطويل.

كما شدد على أن هذه القرارات تعكس حرص مجلس الإدارة على الوفاء بمسؤوليته الاجتماعية تجاه العاملين وأسرهم، من خلال ضمان حياة كريمة ومستقبل أكثر استقرارًا بعد التقاعد.

دعم النقابة العامة للمرافق

من جانبه، أعرب المستشار هشام فؤاد، رئيس النقابة العامة للعاملين بالمرافق العامة، عن تقديره للجهود الكبيرة التي بذلها مجلس إدارة جمعية الرعاية برئاسة المهندس علاء حسن، مؤكدًا أن المزايا الجديدة تُترجم رؤية واضحة لتحسين أوضاع العاملين في قطاع الكهرباء.
وأشار إلى أن ما تحقق يعد ثمرة تعاون وتنسيق بين النقابة والجمعية، ويعكس إصرار الطرفين على تقديم الأفضل للعاملين الذين يمثلون عصب قطاع المرافق في مصر.

انعكاس إيجابي على حياة العاملين

وأكد رئيس النقابة أن هذه القرارات سيكون لها أثر مباشر وملموس على حياة آلاف الأسر المرتبطة بالعاملين في شركتي شمال وجنوب القاهرة لتوزيع الكهرباء، فزيادة مكافأة نهاية الخدمة ورفع سقف التعويضات للمستقيلين أو المنقولين يوفر شبكة أمان مالي قوية، ويمنح العاملين شعورًا بالاستقرار والطمأنينة.

مناقشة الميزانية وتعديل اللوائح

إلى جانب القرارات الخاصة بالمزايا المالية، ناقشت الجمعية العمومية البنود النظامية المعتادة، والتي تضمنت استعراض الميزانية والحساب الختامي لعام 2024، واعتماد تقرير مراقب الحسابات، بالإضافة إلى مناقشة مشروع موازنة العام الجديد، كما تم إدخال تعديلات على بعض بنود اللائحة الداخلية الخاصة بالاشتراكات والمزايا بما يتماشى مع القرارات الجديدة.

مستقبل مشرق للعاملين بالمرافق

بهذه الخطوات، أكدت النقابة العامة للعاملين بالمرافق وجمعية الرعاية للعاملين بشركتي الكهرباء التزامهما بمواصلة دعم العاملين وتقديم مزايا متطورة تتماشى مع المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية، ويُتوقع أن يسهم ذلك في تعزيز ولاء العاملين وتحفيزهم على مواصلة أداء مهامهم بكفاءة أعلى.

جدير بالذكر ، إن القرارات التي صدرت عن الجمعية العمومية تمثل نقلة نوعية في تاريخ النقابة والجمعية، وتعكس بوضوح توجهًا جادًا نحو تحسين المستوى المعيشي للعاملين بشركات الكهرباء، بما يتماشى مع السياسات الوطنية الرامية إلى دعم الطبقة العاملة وتوفير حياة كريمة لها.