“تدريبي توظيفي”.. نقيب المهندسين يوقع بروتوكول مع شركة رواد الهندسة الحديثة

وقّع المهندس طارق النبراوي، نقيب المهندسين، بروتوكول تعاون “تدريبي توظيفي” مع شركة رواد الهندسة الحديثة بحضور عدد من قيادات النقابة والشركة، من بينهم المهندس محمد الواضح، رئيس لجنة الشباب والتواصل الطلابي، والمهندس محمد الحسيني، مقرّر مساعد اللجنة، والمهندسة سالي علي، ومن جهة الشركة المهندس طارق أيوب، نائب رئيس مجلس الإدارة، والمهندس ياسر السعدني، رئيس القطاع التجاري، والمهندسة ريم موسى، مديرة إدارة الموارد البشرية.

زيادة فرصته في الحصول على وظائف مرموقة 

وأشار النقيب إلى أن هذا التعاون يُعكس اهتمام الطرفين بتقديم تدريب يُرقى لمستوى المهندس الشاب، بهدف تزويده بالخبرة العملية والنظرية اللازمة لزيادة فرصته في الحصول على وظائف مرموقة داخل مصر أو خارجها. 

وشدّد على أن البرامج التدريبية تشكّل لبنة أساسية في رفع مستوى المهنة وأداء المنتسبين إليها، خاصة في ضوء التحديات التي واجهتها الفترة الماضية. كما لفت إلى أن لجنة الشباب والتواصل الطلابي ستتولى تمثيل النقابة في هذا التعاون على المستوى القُطري، بالتنسيق مع النقابات الفرعية، لضمان وصول الدعم لأكبر عدد ممكن من المهندسين الشباب.

 فرص تأهيل المهندسين وإدماجهم في سوق العمل

وأكد المهندس محمد الواضح أن اللجنة تتهيّأ لتفعيل أول خطوات البروتوكول خلال الأسبوع المقبل، مضيفًا أن العمل مع كيان بحجم “رواد” يعزز فرص تأهيل المهندسين وإدماجهم في سوق العمل. 

وأوضح المهندس محمد الحسيني أن اللجنة تشرفت بمهمة تنسيق البروتوكول، مؤكدًا أن معيار تقييم المهندس هو أداؤه في السوق، ولهذا تسعى النقابة إلى توقيع مذكرات مع شركات عدة لتعزيز روابط التعاون.

وعبّر المهندس طارق أيوب عن سعادته بهذا التعاون مع نقابة المهندسين، مؤكدًا أن الهدف هو إفادة الشباب وصقل مهاراتهم العملية. كما أضاف المهندس ياسر السعدني أن تأهيل العنصر البشري هو الأساس لبقاء الشركات وتقدمها، مؤكدًا أن حتى الشركات الضخمة قد تنهار إذا كان موظفوها غير مؤهلين. بدورها، قالت المهندسة ريم موسى إنه نظرًا لتوسع الشركة في مجالات متعددة، فإن العنصر البشري هو الهدف الرئيس، مشيرة إلى أهمية تدريبه ورفع كفاءته لتلبية احتياجات الشركة.

ويشمل بروتوكول التعاون تنظيم ملتقيات توظيف لتعيين خريجين مؤهلين ومدربين بناءً على احتياجات الشركة في المشاريع القائمة والمستقبلية، تبدأ بمحافظات البحيرة والعريش ودمياط، وصولًا إلى الصعيد والدول العربية. كما يُمنح مهندسو الشركة فرص الاستفادة من البرامج التدريبية التي تقدمها النقابة، لصقل خبراتهم وتطوير قدراتهم.