نشاط مكثف لـ10 مديريات عمل بالمحافظات لتنفيذ توجيهات وزارة العمل

في إطار خطة وزارة العمل بقيادة الوزير محمد جبران لتعزيز حقوق العمال، وتدعيم دور التنظيمات النقابية، وتوفير بيئة عمل آمنة وشاملة، شهدت 10 مديريات عمل بالمحافظات نشاطًا ملحوظًا خلال الأسبوع الجاري، شمل حملات تفتيش، وندوات توعوية، وبرامج تدريبية، إلى جانب جهود حثيثة لدعم ذوي الهمم ودمجهم في سوق العمل.

ففي جنوب سيناء، عقدت مديرية العمل اجتماعًا مع رؤساء اللجان النقابية برئاسة وفاء نجاح، لشرح آليات تنفيذ قرار تحديث بيانات اللجان النقابية، وذلك في ضوء القرار الوزاري رقم 133 لسنة 2025، بما يضمن تعزيز التواصل الفعّال بين التنظيمات العمالية والوزارة.

كما شهدت المحافظة نفسها ندوات توعوية بمدينة شرم الشيخ حول مخاطر الحريق وشرح قانون العمل الجديد، بحضور واسع من العاملين في القطاع السياحي، بالإضافة إلى لقاء خاص مع عدد من العاملين من ذوي الهمم بفندق "ريف أوازيس" لمتابعة أوضاعهم الوظيفية واحتياجاتهم داخل بيئة العمل.

وفي الغربية، أجرى المهندس نهاد عبد المعطي، مدير المديرية، جولة تفقدية شملت عدة مكاتب عمل بالمحلة الكبرى لمتابعة سير العمل وجودة الخدمات المقدمة، والتأكد من تيسير الخدمات لذوي الهمم.

أما في الوادي الجديد، فقد بدأت المديرية أعمال حصر العمالة غير المنتظمة بعدة منشآت حكومية، تمهيدًا لتسجيلهم في قاعدة بيانات الوزارة، لضمان شمولهم بالرعاية الصحية والاجتماعية، تنفيذًا لحملة "بداية حياة جديدة لبناء الإنسان المصري".

وفي أسوان، نظمت المديرية ندوة توعوية بمشاركة 12 منشأة من القطاع الخاص، لتعريفهم بقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وأبرز المزايا التي يقدمها للعاملين وأصحاب الأعمال.

من جهة أخرى، دشنت مديرية العمل بـالقليوبية برنامجًا تدريبيًا في التفصيل والحياكة بمركز تدريب الخانكة، بمشاركة 19 متدربة، ضمن خطة الوزارة لتأهيل الشباب لسوق العمل، وربط التدريب المهني باحتياجات السوق المحلي والدولي.

وفي الإسكندرية، واصلت المديرية جهودها لدمج ذوي الهمم، عبر تنظيم مقابلات توظيف بالتعاون مع شركة "أمريكانا"، مع التأكيد على ضمان الالتزام بحقوق العاملين من ذوي الهمم، ومراعاة الحد الأدنى للأجور.

وفي الشرقية، نُظمت ندوة توعوية بجامعة الزقازيق في إطار مبادرة "سلامتك تهمنا" لنشر ثقافة السلامة المهنية، بالتعاون مع قطاع شؤون المجتمع والبيئة بالجامعة. كما استقبل مدير المديرية أحمد عبد الهادي عددًا من ذوي الهمم لمتابعة إجراءات تعيينهم ضمن نسبة الـ5% المقررة قانونًا، والتعرف على معوقاتهم والعمل على تذليلها.

ويعكس هذا النشاط المكثف حرص وزارة العمل على تنفيذ استراتيجية شاملة ترتكز على تمكين النقابات، وتفعيل دورها في حماية العمال، بالإضافة إلى دعم ذوي الهمم، وتكثيف التوعية بقوانين وتشريعات العمل، بما يضمن تحقيق العدالة الاجتماعية والاستقرار المهني والاقتصادي لكافة فئات المجتمع.