"التنظيم والإدارة" يصدر ترتيبًا مبدئيًا لامتحانات التوظيف حتى نهاية 2025

 أعلن المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن الترتيب المبدئي لعقد امتحانات عدد من مسابقات التوظيف بالجهاز الإداري للدولة حتى نهاية العام الجاري 2025، مشددًا على أن ذلك يأتي استجابة لتزايد الاستفسارات من المتقدمين، خاصة من الجاليات المصرية والعربية المقيمة بالخارج، الراغبين في التقديم على الوظائف الحكومية، حيث يأتي هذا في خطوة تهدف إلى تعزيز الشفافية وتوفير رؤية تنظيمية واضحة للمتقدمين من داخل مصر وخارجها.

وأكد رئيس الجهاز أن الجهاز أطلق خدمة معلوماتية باللغة الإنجليزية عبر موقعه الإلكتروني، تهدف إلى تمكين المستهلك الأجنبي والمتقدمين من غير الناطقين بالعربية من فهم آليات التوظيف والمتابعة الدورية للمسابقات، في إطار توسيع قاعدة الشفافية والاتصال المؤسسي.

وأوضح أن ترتيب الامتحانات يستند إلى أولويات احتياجات الجهات الحكومية من الكوادر، مع ضمان المواءمة بين سرعة التنفيذ وجودة الإجراءات، مشيرًا إلى أن الجهاز يلتزم بخطة مدروسة تهدف إلى سد العجز الوظيفي بالكفاءات المطلوبة، وفق معايير دقيقة تضمن تكافؤ الفرص.

ودعا المتقدمين إلى متابعة الموقع الرسمي للجهاز وصفحة بوابة الوظائف الحكومية للحصول على تفاصيل ومواعيد الامتحانات، مشيرًا إلى أن الجهاز سيقوم بنشر كافة التنويهات من خلال القنوات الرسمية ووسائل الإعلام.

وجاء ترتيب المسابقات المقرر عقد امتحاناتها حتى نهاية العام كما يلي:

مسابقة شغل 3500 وظيفة معلم مساعد مادة العلوم بوزارة التربية والتعليم.

استكمال مسابقة شغل 2700 وظيفة بالهيئة القومية للبريد.

مسابقة شغل 1000 وظيفة عامل بوزارة الأوقاف.

مسابقة شغل 95 وظيفة سائق بمصلحة الجمارك.

مسابقة شغل 36 وظيفة بالجهاز التنفيذي لمياه الشرب والصرف الصحي.

مسابقة شغل 25217 وظيفة معلم مساعد لغة عربية بوزارة التربية والتعليم.

مسابقة شغل 4474 وظيفة معلم مساعد رياض أطفال بالأزهر الشريف.

مسابقة شغل 5526 وظيفة معلم مساعد رياضيات بالأزهر الشريف.

واختتم رئيس الجهاز تصريحه بالتأكيد على أن هذه الخطوة تمثل نقلة نوعية في إدارة منظومة التوظيف الحكومي، بما يتسق مع رؤية الدولة لتحديث الجهاز الإداري وتعزيز ثقة المواطن – داخل وخارج مصر – في آليات التعيين وفقًا لمعايير الكفاءة والاستحقاق.