هدية 2024 .. اليوم تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص

 تستعد شركات القطاع الخاص لتطبيق الحد الأدنى للأجور شهر يناير 2024 ، وفقًا لقرار المجلس القومي للأجور وبلغت قيمتها نحو 3500 جنيهًا وتم تطبيقها بدايةً من اليوم.

وأكد المجلس القومي للأجور وصول الحد الأدني لأجور لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلًا من 3000 جنيه اعتباراً من أول يناير 2024، محسوبًا على الأجر المنصوص عليه في البند «ج» من المادة « 1» من قانون العمل.

المجلس القومي للأجور

 وفي وقت سابق ، أعلن المجلس القومي للأجور، عن زيادة أجور العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه دون أي استثناءات اعتبارًا من يوم 1-1-2024.

واجتمع المجلس القومي للأجور برئاسة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية وحضور علي المصيلحي وزير التموين والتجارة الداخلية، ونيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي، وحسن شحاتة وزير العمل، واللواء خيرت بركات رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، وصالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وممثلي النقابات العمالية، ومؤسسات أصحاب الأعمال.

وناقش الاجتماع رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، وتحديد العلاوة السنوية الدورية للعاملين بالقطاع الخاص للعام الميلادي 2024. 

 وحدد المجلس زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلي 3500 جنيه وذلك دون استثناءات وعلاوة دورية سنوية للعاملين بالقطاع الخاص بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني بحد أدنى 200 جنيه، فالعلاوة الدورية السنوية لعام 2023 كانت بحد  أدنى مائة جنيه، حيث تطبق هذه القرارات الجديدة اعتبارًا من يناير 2024 الجاري.

علاوة دورية للعاملين

 حددت الحكومة زيادة الحد الأدنى للعلاوة الدورية بنسبة 100% عن العام الماضي، فهي تستهدف الشرائح ذات الأجر المنخفض فهذا المبلغ يقترب من 10% من الأجر التأميني.