122 يومًا براتب، تفاصيل الإجازات الرسمية في مصر 2025

 مع قرب حلول العام الجديد، يحرص العديد من الموظفين وطلاب المدارس والجامعات على معرفة مواعيد الإجازات الرسمية لعام 2025. 

 ومع أهمية هذه المواعيد في تخطيط الأنشطة والإجازات الشخصية، يقدم موقع الجمهور الإخباري قائمة مفصلة بكل الإجازات الرسمية التي سيتمتع بها المواطنون في مصر هذا العام.

مواعيد الإجازات الرسمية لعام 2025

1. 7 يناير (الثلاثاء): عيد الميلاد القبطي.
2. 25 يناير (السبت): عيد الشرطة وثورة 25 يناير.
3. 30 مارس (الأحد) : أول أيام عيد الفطر المبارك.
4. 31 مارس (الاثنين): ثاني أيام عيد الفطر المبارك.
5. 1 أبريل (الثلاثاء): ثالث أيام عيد الفطر المبارك.
6. 21 أبريل (الاثنين): عيد شم النسيم.
7. 25 أبريل (الجمعة): عيد تحرير سيناء.
8. 1 مايو (الخميس): عيد العمال.
9. 5 يونيو (الخميس): وقفة عرفات.
10. 6 يونيو (الجمعة): أول أيام عيد الأضحى المبارك.
11. 7 يونيو (السبت): ثاني أيام عيد الأضحى.
12. 8 يونيو (الأحد): ثالث أيام عيد الأضحى.
13. 9 يونيو (الاثنين): رابع أيام عيد الأضحى.
14. 26 يونيو (الخميس): رأس السنة الهجرية.
15. 30 يونيو (الاثنين): ثورة 30 يونيو.
16. 23 يوليو (الأربعاء): عيد الثورة.
17. 4 سبتمبر (الخميس): المولد النبوي الشريف.
18. 6 أكتوبر (الاثنين): عيد القوات المسلحة.

الإجازات الأسبوعية في عام 2025

بجانب الإجازات الرسمية والبالغة 18 يوم على مدار العام، يحصل الموظفون على إجازات أسبوعية، بواقع يومي الجمعة والسبت طوال 52 أسبوعًا في العام، ليصل إجمالي عدد أيام الإجازات الأسبوعية إلى 104 أيام، بالإضافة إلى الـ18 يومًا الرسمية، مما يجعل مجموع الإجازات خلال عام 2025 يصل إلى 122 يومًا.

إجازات مرضية للموظفين

يتساءل الكثيرون عن مواعيد الإجازات المرضية المقررة للموظفين، التي يتم الحصول عليها من خلال القومسيون الطبي وفقًا لبعض الشروط:

• الإجازة المرضية الأولى: بمنح الموظف الحكومي إجازة مرضية لمدة 3 أشهر بأجر كامل، وذلك بعد مرور 3 سنوات من الخدمة.
• الإجازة المرضية الثانية: يحصل الموظف على إجازة مرضية مماثلة ولكن بنسبة 75% من الأجر الوظيفي.
• الإجازة المرضية الثالثة: يتم منح الموظف إجازة مرضية لمدة 6 أشهر بنسبة 50% من الأجر الوظيفي لمن هم أقل من 50 عامًا، و75% لمن هم أكبر.

إجازة مرضية استثنائية

• إذا استمر المرض وفقًا لتقرير القومسيون الطبي، يمكن منح إجازة استثنائية بأجر قدره 75% لمدة 3 أشهر أخرى، ويمكن تمديد الإجازة وفقًا لحالة الموظف.
• إذا أصر الموظف على تمديد الإجازة المرضية بعد مرور عام من المرض، يُقرر القومسيون الطبي ما إذا كان المرض يمكن علاجه أم لا، وقد يتم إحالة الموظف إلى المعاش أو السماح له بالاستمرار في الخدمة.