بعد إشادة الدول الإفريقية بأداء الموظف المصري، الحكومة تنقل تجربتها لـ5 دول بالقارة

استقبل الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أوجانا ليتا موسينى، المقررة الخاصة بمصر فى اللجنة الإفريقية لحقوق الإنسان والشعوب، بحضور السفير خالد البقلي، مساعد وزير الخارجية وشئون المصريين بالخارج لحقوق الإنسان والمسائل الاجتماعية والإنسانية الدولية – رئيس الأمانة الفنية للجنة العليا الدائمة لحقوق الإنسان.

وذلك في إطار زيارتها لمصر حيث تفقدت مركز المسابقات وتقييم القدرات التابع للجهاز، وأطلعت على التجربة المصرية في الإصلاح الإداري، وخاصة فيما يتعلق بتقييم قدرات وتنمية الموارد البشرية، وآليات التوظيف في المؤسسات الحكومية.

الجمعية الإفريقية

ورحب رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بـ المقررة الخاصة بمصر فى اللجنة الإفريقية لحقوق الإنسان والشعوب، مؤكدًا على الحرص على تعزيز التعاون "الأفريقي الأفريقي"، ومستعرضًا في هذا الصدد أوجه التعاون الثنائي بين الجهاز والوزارات والأجهزة النظيرة في عدد من الدول الأفريقية في مجال الإدارة العامة، ومنها سيراليون، أوغندا، السودان، جنوب السودان، جنوب أفريقيا، بالإضافة إلى المشاركة في المحافل القارية ومنها عضوية الجهاز في الجمعية الأفريقية للإدارة العامة، حيث يشغل رئيس الجهاز منصب نائب رئيس المجلس التنفيذي للجمعية.

وأكد رئيس الجهاز أن ملف الإصلاح الإداري حظى بدعم القيادة السياسية بشكل غير مسبوق، وهو ما أسهم في تنفيذ إصلاحات جوهرية لمنظومة الإدارة العامة في الجهاز الإداري للدولة، مستعرضًا جهود الإصلاح الإداري الذي بدأته الدولة المصرية منذ عام 2014 حيث وضعت خطة الإصلاح الإداري بمحاورها الخمسة، وهى الإصلاح التشريعي، الإصلاح المؤسسي، بناء وتنمية القدرات، بناء وتكامل قواعد البيانات، وتحسين الخدمات العامة، لافتًا إلى أن ثمار جهود الإصلاح الإداري أسهمت في تهيئة بيئة ملائمة للانتقال بمؤسسات الدولة للعاصمة الإدارية الجديدة.

 تقييم موظفي الجهاز الإداري

واستعرض الدكتور صالح الشيخ، تجربة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة فى إنشاء منظومة موضوعية مميكنة، تستخدم فى عملية التوظيف وتقييم العنصر البشرى، حيث أنشأ مركز تقييم القدرات والمسابقات استنادًا لنص المادة 12 من قانون الخدمة المدنية، وكذلك يتم تقييم موظفي الجهاز الإداري للدولة بهدف التدريب أو الترقي أو تولى المناصب القيادية أو الوظائف العامة، كما قام بوضع منظومة إلكترونية متكاملة ومعتمدة لتقييم المتقدمين للوظائف الحكومية بدون أدنى تدخل بشرى، حيث تم إنشاء بنوك أسئلة إلكترونية تتضمن آلاف الأسئلة المعدة من قبل مجموعة من الخبراء والمتخصصين كلا فى مجاله، وتم اعتماد المركز دوليًا، كما يضم المركز قاعات مخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة في إطار التزام الدولة بتخصيص 5%؜ على الأقل من تلك الوظائف للأشخاص ذوي الإعاقة وفقًا للقانون.

واصطحب الدكتور صالح الشيخ، أوجانا ليتا موسينى المقررة الخاصة بمصر فى اللجنة الإفريقية لحقوق الإنسان والشعوب في جولة بمركز تقييم القدرات، حيث أعربت عن إعجابها بالتجربة المصرية التي تطبق معايير الحوكمة والشفافية وتكافؤ الفرص بين المواطنين المتقدمين للوظائف في المؤسسات الحكومية، مؤكدة أهمية نقل الخبرة والتجربة المصرية في الإصلاح الإداري إلى الدول الأفريقية الأخرى.