رسميًا، زيادة جديدة في رواتب العاملين بالبترول 15% (مستند)

حصل «موقع الجمهور الاخباري» على الخطاب الرسمي الصادر من هيئة البترول بشأن الزيادات الخاصة بمكافآت «عيد البترول» والذي يشمل موافقة وزارة البترول والثروة المعدنية على زيادة في بند حافز الإنتاج الجماعي وبدل التخصص بنسبة 15 %، وذلك اعتباراً من شهر نوفمبر 2024.

الخطاب الذي تم توجيهه إلى رؤساء مجالس إدارات الشركات التابعة للشركة القابضة، تضمن توجيهات مهمة بشأن كيفية تطبيق تلك الزيادات، والتي جاءت على النحو التالي:

تفاصيل الزيادة الجديدة

1. زيادة حافز الإنتاج الجماعي

سيتم إضافة 15% على النسبة المقررة لكل مستوى وظيفي على حدة.

تُحسب النسبة الجديدة بجمع النسبة القديمة مع نسبة الزيادة.

مثال توضيحي:
إذا كانت نسبة حافز الإنتاج للمستوى الوظيفي الأول 150%، فستُضاف إليها 15%، ليصبح الإجمالي 165%.

2. زيادة بدل التخصص

يتم إضافة 15% إلى النسبة المقررة لبدل التخصص، لتصبح النسبة الجديدة هي حاصل جمع النسبة الأصلية ونسبة الزيادة.

في حالة عدم وجود بند بدل التخصص سابقًا، سيتم إنشاء بند جديد بنسبة 15% من الأجر الأساسي.

مثال توضيحي:
إذا كانت نسبة بدل التخصص المقررة 25%، تُضاف إليها 15%، لتصبح النسبة الجديدة 40%، وفي حال كان بدل التخصص يُصرف كمبلغ مالي مقطوع لكل مستوى وظيفي، فسيتم إضافة 15% من الأجر الأساسي إلى هذا المبلغ.

مثال رقمي:
إذا كان بدل التخصص المقطوع للمستوى الوظيفي الأول 100 جنيه، وكان الأجر الأساسي 1000 جنيه، فستُضاف نسبة 15% من الأجر الأساسي (أي 150 جنيهًا) إلى مبلغ البدل المقطوع، ليصبح بدل التخصص الجديد 250 جنيهًا.

توجيهات ملزمة للشركات التابعة

ألزمت الشركة القابضة الشركات التابعة لها بالالتزام الكامل بتطبيق هذه التعديلات المالية، وفقًا لما ورد في الخطاب، وذلك لضمان تحقيق المساواة بين جميع الموظفين في مختلف القطاعات.