كيف يحصل ذوو الهمم على إجازات 2025؟

أيام قليلة تفصلنا عن بداية العام الجديد 2025، ومع اقتراب هذه اللحظة، يبدأ الموظفون من ذوي الهمم في التساؤل عن حقوقهم فيما يتعلق بالإجازات التي يكفلها لهم قانون الخدمة المدنية، وتعد هذه الإجازات بمثابة حق أصيل يهدف إلى تحقيق التوازن بين متطلبات العمل واحتياجاتهم الخاصة.

«الإجازات الاعتيادية» استحقاق خاص بذوي الهمم

تعتبر الإجازة الاعتيادية من أبرز أنواع الإجازات التي يحصل عليها موظفو الحكومة، حيث تُمنح سنويًا بأجر كامل. وتختلف مدتها بين 15 يومًا و45 يومًا حسب سنوات الخدمة في الوظيفة، ومع ذلك، يتمتع ذوو الهمم بميزة خاصة وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016، حيث يحق لهم الحصول على إجازة اعتيادية سنوية لمدة 45 يومًا بغض النظر عن عدد سنوات خدمتهم.

هذا النص القانوني يعكس حرص الدولة على توفير بيئة عمل عادلة وشاملة، تضمن تمكين ذوي الهمم من أداء مهامهم دون ضغوط إضافية، مع منحهم الفرصة للراحة والتفرغ لحياتهم الشخصية.

«الإجازات الرسمية والعرضية» حقوق متساوية للجميع

إلى جانب الإجازة الاعتيادية، يستفيد الموظفون من ذوي الهمم من الإجازات الرسمية، التي تُحدد بمناسبات الأعياد القومية والدينية والمناسبات الرسمية، بناءً على قرارات مجلس الوزراء، وتُمنح هذه الإجازات بأجر كامل، مما يضمن لهم التفرغ للاحتفال بهذه المناسبات مع عائلاتهم.

أما الإجازة العارضة، فيحق للموظف الحصول على سبعة أيام سنويًا، بحد أقصى يومين في كل مرة، على أن يتم إخطار جهة العمل بها فور عودته.

كيف يقدم ذوو الهمم طلبات الإجازة؟

يتطلب الحصول على الإجازة الاعتيادية تقديم طلب رسمي من الموظف إلى جهة العمل. ورغم أن القانون يكفل هذا الحق، إلا أنه يمنح جهة العمل صلاحية رفض الطلب، بشرط ألا يتجاوز الرفض 20% من الإجازات المستحقة للموظف خلال العام.