رئيس الوزراء يتابع خطة حوكمة التعيينات الجديدة واختيار القيادات بالجهاز الإداري للدولة

عقد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، اجتماعًا لمتابعة الخطوات التنفيذية الخاصة بملف التعيينات الجديدة واختيار الوظائف القيادية والإشرافية بالجهاز الإداري للدولة، في إطار جهود الدولة لتطوير منظومة الإدارة الحكومية وتعزيز معايير الكفاءة والجدارة والشفافية.

وشارك في الاجتماع عدد من الوزراء والمسؤولين، من بينهم أحمد كجوك، وزير المالية، والدكتور عبد العزيز قنصوة، وزير التعليم العالي والبحث العلمي والقائم بأعمال وزير الثقافة، والدكتور أحمد رستم، وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية، والوزير عمرو عادل حسني، رئيس هيئة الرقابة الإدارية، والمهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إلى جانب قيادات الأكاديمية الوطنية للتدريب والأكاديمية العسكرية المصرية.

توجيهات رئاسية بتطوير الجهاز الإداري للدولة

وأكد رئيس الوزراء حرص الرئيس عبد الفتاح السيسي على متابعة مستجدات ملف الإصلاح الإداري، خاصة ما يتعلق بحوكمة التعيينات الجديدة، والترقيات، واختيار شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية.

وأشار مدبولي إلى أن الاجتماع يأتي تنفيذًا لتوجيهات الرئيس بمواصلة تطوير الجهاز الإداري للدولة، بما يرفع مستوى الكفاءة والفاعلية، ويدعم قدرة المؤسسات الحكومية على مواكبة متطلبات التنمية الشاملة.

استعراض إجراءات التعيين الجديدة

وأوضح المستشار محمد الحمصاني، المتحدث الرسمي باسم رئاسة مجلس الوزراء، أن الاجتماع تناول الإجراءات التنظيمية الخاصة بمسار التعيين الحديث داخل الجهاز الإداري للدولة، والتي تتم بالتنسيق بين الجهات المعنية خلال خبراء متخصصين، وبرامج تدريبية متوافقة مع الاتجاهات الحديثة في الإدارة، بما يضمن تطبيق أعلى مستويات الح.

وأضاف أن المناقشات تناولت خطوات ضم المرشحين للعمل، وآليات الاختبارات والتقييم، مشيرًا إلى استمرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في استكمال الاختبارات الخاصة بالوظائف التي تم الإعلان عنها مسبقًا.

معايير جديدة لاختيار القيادات الحكومية

وتطرق الاجتماع إلى آليات اختيار شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية، والتي تعتمد على منظومة تقييم متطورة تضمن اختيار أفضل العناصر وفق معايير الجدارة والكفاءة.

وأوضح المتحدث الرسمي أن عملية الاختيار تتم من خلال خبراء متخصصين، وبرامج تدريبية متوافقة مع الاتجاهات الحديثة في الإدارة، بما يضمن تطبيق أعلى مستويات الحوكمة والشفافية والعدالة في اختيار القيادات.

تعزيز كفاءة الجهاز الإداري وتحسين الأداء

وأكدت الحكومة أن تطوير منظومة التعيينات واختيار القيادات يأتي ضمن خطة شاملة لتعزيز قدرات الجهاز الإداري للدولة، ورفع جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، من خلال الاعتماد على الكفاءات المؤهلة والقادرة على تحقيق أهداف التنمية.